| 1. |
№ 742105335673 от 28 января 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе по вопросам оплаты труда в связи с поступившим обращением работника вх 747687120ОБ от 29122020 по вопросам предоставления отпуска оформления увольнения и др Письменное обращение гражданина 747687120ОБ от 29122020
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение гражданки Солнцевой ЮА вх 747687120ОБ от 29122020 по вопросам предоставления ежегодного отпуска оформления увольнения и дрМуниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 390 г Челябинска» далее МБДОУ ДС 390 Учреждение действует на основании Устава Изменений 7 и 8 в Устав утвержденных приказом председателя Комитета по делам образования г Челябинска от 16112015 1953у и от 19032018 519уМесто нахождения ул Пионерская д 6А г Челябинск 454112ОГРН 1027402543112 ИНН 7448015789Основной код ОКВЭД 8511 Образование дошкольноеСогласно разделу III Устава единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий в компетенцию которого входит организация работы Учреждения утверждение структуры и штатного расписания Учреждения утверждение Правил внутреннего трудового распорядка утверждение плана финансовохозяйственной деятельности учреждения прием на работу работников заключение с ними и расторжение трудовых договоров распределение должностных обязанностей и дрПриказом председателя Комитета по делам образования г Челябинска от 31122015 323к на должность заведующего Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 390 г Челябинска» с 31122015 по 31122016 назначена Путро Татьяна Викторовна В соответствии с приказом председателя Комитета по делам образования г Челябинска от 29122016 273к трудовой договор с Путро ТВ считается заключенным на неопределенный срокПредставлены трудовой договор 34 от 12112008 в соответствии с которым Солнцева ЮА принята в МБДОУ ДС 390 с 12112008 на должность помощника воспитателя по основному месту работы на неопределенный срок приказ от 12112008 97 о приеме на работу Солнцевой ЮА с 15112008 на должность помощника воспитателяПриказом 66 от 15092009 Солнцева ЮА переведена на должность воспитателя с 15092009Представлены дополнительные соглашения к трудовому договору Солнцевой ЮА личная карточка формы Т2 заявления и приказы о предоставлении Солнцевой ЮА ежегодных отпусков ученических отпусков отпуска без сохранения заработной платы отпуска по беременности и родам отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 15 лет до достижения им возраста 3х лет о выходе на работу и дрПредставлено заявление Солнцевой ЮА от 23122020 о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска с 28122020 Приказом от 28122020 82 Солнцевой ЮА предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней с 28122020 по 11012021Представлено заявление Солнцевой ЮА от 28122020 об увольнении ее по собственному желанию 29122020 Приказом от 29122020 21 Солнцева ЮА уволена 29122020 по инициативе работника п 3 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ с которым она ознакомлена под роспись 29122020Представлен расчетный листок по заработной плате Солнцевой ЮА в котором отражено что ей начислена оплата отпуска 7 календарных дней и произведена оплата отпуска размере 673265 рубля 25122020 платежное поручение 7061421 от 25122020 и платежное поручение 7061449 от 25122020При увольнении по мнению работодателя компенсация неиспользованных дней отпуска Солнцевой ЮА не полагаласьВ ходе проверки установлено что работодателем при подсчете периода работы Солнцевой ЮА дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск не включен период нахождения ее в отпуске по беременности и родам 140 дней в котором она находилась с 30012018 по 18062018Таким образом работодателем при увольнении Солнцевой ЮА 29122021 не выплачена компенсация за 175 дня неиспользованного отпускаПредставлен расчетный листок по заработной плате Солнцевой ЮА за февраль 2021 года в котором ей начислена компенсация за 175 календарных дня неиспользованного отпуска компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении ст 236 Трудового кодекса РФ Всего к выплате 1732226 рубля Выплата произведена 20022021 платежное поручение 76848 от 20022021Представлена справка работодателя по заработной плате по состоянию на 27012021 согласно которой численность работников МБДОУ ДС 390 составляет 60 человек задолженность по заработной плате отсутствует
|
| 1. |
Нарушение требований ч 1 ст 68 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора Представлены трудовой договор 34 от 12112008 в соответствии с которым Солнцева ЮА принята в МБДОУ ДС 390 с 12112008 на должность помощника воспитателя по основному месту работы на неопределенный срок приказ от 12112008 97 о приеме на работу Солнцевой ЮА с 15112008 на должность помощника воспитателя Дата начала работы указанная в приказе о приеме на работу отличается от даты начала работы указанное в трудовом договоре Кроме того пунктом 4 трудового договора 34 от 12112008 Солнцевой ЮА установлен должностной оклад в размере 1556 рублей тогда как в приказе о приеме на работу 97 от 12112008 Солнцевой ЮА установлена тарифная ставка 740 рублей Таким образом условия труда отраженные приказе о приеме на работу не соответствуют условиям трудового договора что свидетельствует о нарушении работодателем требований ч 1 ст 68 Трудового кодекса РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Виновное лицо привлечено к административной овтетственности
|
| 2. |
Нарушение требований ч 1 ст 121 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается время фактической работы а также время когда работник фактически не работал но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договором сохранялось место работы должность В ходе проверки установлено что работодателем при подсчете периода работы Солнцевой ЮА дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск не включен период нахождения ее в отпуске по беременности и родам 140 дней в котором она находилась с 30012018 по 18062018 в результате чего работодателем при увольнении Солнцевой ЮА 29122021 своевременно не выплачена компенсация за 175 дня неиспользованного отпуска Данное нарушение устранено в ходе проверки
|
| 3. |
Нарушение требований ч 1 ст 127 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска В ходе проверки установлено что работодателем при подсчете периода работы Солнцевой ЮА дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск не включен период нахождения ее в отпуске по беременности и родам 140 дней в котором она находилась с 30012018 по 18062018 в результате чего работодателем при увольнении Солнцевой ЮА 29122021 не выплачена компенсация за 175 дня неиспользованного отпуска Данное нарушение устранено в ходе проверки
|
| 4. |
Нарушение требований ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Приказом 21 от 29122020 Солнцева ЮА уволена 29122020 по собственной инициативе п 3 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ Представлен расчетный листок по заработной плате Солнцевой ЮА за февраль 2021 года в котором ей начислена компенсация за 17 календарных дня неиспользованного отпуска компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении ст 236 Трудового кодекса РФ Всего к выплате 1732226 рубля Выплата произведена 20022021 платежное поручение 76848 от 20022021С учетом того что МБДОУ ДС 390 является бюджетным учреждением платежи по заработной плате которого осуществляются через органы казначейства а также того факта что в декабре операции по счетам бюджетных учреждений как правило после 25 декабря не осуществляются работодателем не предприняты все меры для выплаты указанной компенсации в кратчайшие сроки Выплата окончательного расчета при увольнении Солнцевой ЮА фактически произведена лишь 20022021 те несвоевременно
|
|
| 2. |
№ 741901300617 от 23 сентября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Лицензионный контроль, федеральный государственный надзор в сфере образования
Выявлены нарушения
| 1. |
В части соблюдения трудового права и социальной гарантии педагогических работников на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года, в части исполнения педагогическими работниками обязанностей повышать свой профессиональный уровень, в части соответствия квалификации педагога меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной сферы, а также в части постоянного совершенствования педагогами своих компетенций для повышения своего профессионального уровня (отсутствует дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по профилю педагогической деятельности у 4 воспитателей
|
| 2. |
В части отсутствия в дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе «Соловушки» (по содержанию) учебного плана, календарного учебного графика
|
| 3. |
В части исполнения образовательной организацией обязанности обеспечить реализацию в полном объеме образовательных программ (регламент НОД на 2019/2020 учебный год фиксирует отсутствие проведение занятий, предусмотренных учебным планом образовательной программы)
|
| 4. |
В части определения перечня сведений, указываемых в заявлениях о приеме в образовательное учреждение (формой заявления о приеме в образовательное учреждение не предусмотрена фиксация адреса места жительства ребенка)
|
| 5. |
В части ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет» (на сайте образовательной организации информация размещена не в полном объеме, нарушена структура представления информации)
|
| 6. |
В части отсутствия в пояснительной записке образовательной программы дошкольного образования планируемых результатов освоения программы в части отсутствия в образовательной программе дополнительного раздела текста краткой презентации образовательной программы
|
|
| 3. |
№ 741901900972 от 2 сентября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
ФЗ № 15 от 23.02.2013 г.; ФЗ № 52 от 30.03.1999 г
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен заведующий МБДОУ «ДС № 390 г. Челябинска» Путро Татьяна Викторовна
|
| 1. |
Ст.17.Федерального Закона "О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения" № 52-ФЗ от 30.03.1999г. нарушены санитарно-эпидемиологические требования к организации питания; ст.28.ч.1Федерального Закона "О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения" № 52-ФЗ от 30.03.1999г. нарушены санитарно-эпидемиологические требования к условиям воспитания и обучения; п.3.21. , п.3.10.1., п.3.15. СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к оборудованию и содержанию территории; п.5.1., п.5.5. СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к внутренней отделке помещений; п.17.14. СанПиН 2.4.1.3049-13 нарушены требования к санитарному содержанию помещений; Приложение 5А к разделу 5. Главы II "Единых санитарно - эпидемиологических и гигиенических требований к товарам, подлежащим санитарно-эпидемиологическому надзору (контролю)", утв. Решением Комиссии таможенного союза от 28 мая 2010 г. № 299 "О применении санитарных мер в таможенном союзе" (с изменениями и дополнениями) - для мытья посуды в группах используется моющее средство «Gel Aktive Sorti цитрусовый фреш», на которое отсутствуют и не представлены документы о возможности применения в образовательных учреждениях; п.14.2. СанПиН 2.4.1.3049-13 не соблюдаются условия хранения пищевых продуктов, предусмотренные изготовителем.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Составлен протокол об административном правонарушении на заведующего МБДОУ «ДС № 390 г. Челябинска» Путро Т.В. по статье 6.7. часть 1 КоАП
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Взыскано по статье 6.7. часть 1 КоАП 5000 рублей
|
|
| 4. |
№ 74160600194011 от 1 сентября 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований законодательства РФ в области ветеринарии Соблюдение требований законодательства РФ в области карантина растений Соблюдение требований законодательства РФ в сфере качества и безопасности крупы при закупках на гос.нужды
Выявлены нарушения
| 1. |
В обороте находятся крупы без документов подтверждающих их качество и безопасность
|
|
| 5. |
№ 74160600823108 от 1 сентября 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение на объекте защиты требований пожарной безопасности
Выявлены нарушения
| 1. |
Необеспечение безопасности людей
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административное дело ОНД, ДАП №1066 от 29.09.2016, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ Административное дело ОНД, ДАП №1067 от 29.09.2016, часть 4 статья 20.4 КоАП РФ Административное дело ОНД, ДАП №1069 от 29.09.2016, часть 4 статья 20.4 КоАП РФ Должностное лицо:Путро Татьяна Викторовна Юридическое лицо:муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 390 комбинированного вида г. Челябинска
|
| 2. |
Необеспечение безопасности людей
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административное дело ОНД, ДАП №1066 от 29.09.2016, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ Административное дело ОНД, ДАП №1067 от 29.09.2016, часть 4 статья 20.4 КоАП РФ Административное дело ОНД, ДАП №1069 от 29.09.2016, часть 4 статья 20.4 КоАП РФ Должностное лицо:Путро Татьяна Викторовна Юридическое лицо:муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 390 комбинированного вида г. Челябинска
|
| 3. |
Необеспечение безопасности людей
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административное дело ОНД, ДАП №1066 от 29.09.2016, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ Административное дело ОНД, ДАП №1067 от 29.09.2016, часть 4 статья 20.4 КоАП РФ Административное дело ОНД, ДАП №1069 от 29.09.2016, часть 4 статья 20.4 КоАП РФ Должностное лицо:Путро Татьяна Викторовна Юридическое лицо:муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 390 комбинированного вида г. Челябинска
|
|
