Проверки

В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение гражданки Федоровой СА вх 74749821ОБ от 16022021 по вопросам оформления трудового договора выдачи копий документов связанных с работой выплаты окончательного расчета при увольнении и дрМуниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 88 г Челябинска» далее МБДОУ ДС 88 Учреждение действует на основании Устава Изменений 2 в Устав утвержденных приказом председателя Комитета по делам образования г Челябинска от 23102015 1508уМесто нахождения ул Российская д 12А г Челябинск 454006ОГРН 1087447004149 ИНН 7447129790Согласно разделу III Устава единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий в компетенцию которого входит организация работы Учреждения утверждение структуры и штатного расписания Учреждения утверждение Правил внутреннего трудового распорядка утверждение плана финансовохозяйственной деятельности учреждения прием на работу работников заключение с ними и расторжение трудовых договоров распределение должностных обязанностей и дрПриказом председателя Комитета по делам образования г Челябинска от 13092018 237к на должность заведующего Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 88 г Челябинска» с 14092018 по 13092020 назначена Торпой Инна Леонидовна В соответствии с приказом председателя Комитета по делам образования г Челябинска от 15092020 131к трудовой договор с Торпой ИЛ считается заключенным на неопределенный срокПредставлено штатное расписание МБДОУ ДС 88 от 11012021 в соответствии с которым в Учреждении утвержден штат в количестве 9865 единицыПредставлены Коллективный договор МБДОУ ДС 88 заключенный на период 2018 2021 гг Правила внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ ДС 88 от 23102018 Положение об оплате труда работников МБДОУ ДС 88 от 10122020 изменение 3 в ПоложениеПредставлен трудовой договор 6219 от 22102019 в соответствии с которым Федорова СА принята на должность воспитателя по основному месту работы с 22102019 на период отсутствия основного работника Сечиной РР находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Экземпляр трудового договора выдан Федоровой СА под росписьПредставлен приказ от 22102019 62к о приеме на работу Федоровой СА на должность воспитателя с 22102019 на период отсутствия основного работника Сечиной РРПредставлено дополнительной соглашение от 23032020 к трудовому договору 6219 от 22102019 в соответствии с которым указанный трудовой договор с Федоровой СА считается заключенным на период отсутствия основного работника Хафизовой РВ находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Указанное дополнительное соглашение подписано обеими сторонами трудового договораПредставлен приказ от 23032020 номер приказа не указан в соответствии с которым Федорова СА переведена на период отсутствия основного работника Хафизовой РВ находящейся в отпуске по уходу за ребенком с 23032020 в той же должности С данным приказом Федорова СА ознакомлена под росписьПредставлено дополнительное соглашение от 01092020 к трудовому договору 6219 от 22102019 в соответствии с которым Федоровой СА установлена работа по основному месту работы на 12 ставки доплата за работу в специальных коррекционных группах с воспитанниками с ограниченными возможностями продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю 6 часов в деньПредставлена личная карточка Федоровой СА формы Т2Представлен приказ от 18052020 10к об увольнении Сечиной РР 20052020Приказом от 12082019 106у Хафизовой РВ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 15 лет Приказом от 09112020 9701 Хафизовой РВ предоставлен отпуск по уходу за ребенком по 08052021Представлено заявление Хафизовой РВ от 27012021 о выходе из декретного отпуска с 01022021 Приказом от 27012021 3к1 в связи с фактическим выходом на работу Хафизовой РВ считать последним днем отпуска по уходу за ребенком 31012021Представлено уведомление 1 от 18012021 врученное Федоровой СА 20012021 о том что в связи с выходом на работу 01022021 временно отсутствующего основного работника Хафизовой РВ трудовой договор 6219 от 22102019 заключенный с Федоровой СА на определенный срок будет расторгнут 31012021Приказом от 29012021 3к Федорова СА уволена 31012021 в связи с истечением срока действия трудового договора п 2 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ В данном приказе имеется подпись работника в ознакомленииПредставлены расчетные листки по заработной плате Федоровой СА в соответствии с которыми при увольнении 29012021 Федоровой СА выплачен расчет при увольнении включающий в себя компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2456470 рубля выписка из лицевого счета МБДОУ ДС 88 за 29012021 реестр заявка на выплату Согласно расчетным и платежным документам окончательный расчет при увольнении выплачен Федоровой СА 10022021 в размере 9 рублей реестр 5 от 10022021 с отметкой банка от 10022021 о частичном исполненииСогласно письменному пояснению заведующего МБДОУ ДС 88 исх 23 от 17032021 при увольнении Федоровой СА выданы трудовая книжка справка 2НДФЛ за весь период работы справка 182н расчетный листок и по устному запросу характеристика письменные запросы на выдачу документов от Федоровой СА работодателю не поступалиПредставлена справка работодателя по заработной плате по состоянию на 11032021 согласно которой численность работников МБДОУ ДС 88 составляет 75 человек задолженность по заработной плате отсутствует

По ч 1 ст 527 КоАП РФ привлечено должностное лицо заведующий МБДОУ ДС 88 наложен штраф

По ч 4 ст 527 КоАП РФ привлечено должностное лицо заведующий МБДОУ ДС 88 наложен штраф

Составлен протокол об административном правонарушении на Дрождеву М.Н. шеф - повара МБДОУ «ДС № 10 г. Челябинска» по статье 6.6.КоАП РФ

Взыскано по статье 6.6 КоАП РФ 5000 рублей

От 13.02.2018 № 17-п Выполнено в полном объеме