Проверки

1. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) в трудовые договора с работниками не включены. 2. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий не установлены работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, в нарушение требований ст.ст. 8, 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ; п. 2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 №1/29; постановления Минтруда России № 80 от 17.12.2002. 3. В ЧОБУ «Пластовское лесничество» отсутствует перечень работ повышенной опасности с учетом конкретных условий и особенностей технологических процессов, оборудования, который утверждается работодателем, в нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ; п. 2.2.2, 2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 №1/29. 4. Отсутствует протокол проверки знаний работников по видам выполняемых работ к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, , в нарушение требований п. 1 ч. 2 ст. 22, ст. 225, п. 7, п. 8 ст.212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.2.3 Постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, работников организации». 5. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и