Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

При нарушении сроков выплаты заработной платы денежная компенсация работникам ГБУЗ «Областная психиатрическая больница не начислялась и не выплачивалась чем нарушены требования ст236 ТК РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

- здание не оборудовано системой приточно-вытяжной вентиляции с механическим побуждением; - не проведена замена оконных рам; не обеспечены помещения процедурных кабинетов, ПИТ родильного отделения и прививочного кабинета для БЦЖ резервными источниками горячего водоснабжения. В гинекологическом отделении не проведен ремонт кровли; В хирургическом корпусе не оборудована система приточно-вытяжной вентиляции с механическим побуждением; в отделении хирургической инфекции не проведен необходимый ремонт ( значительные дефекты на поверхности стен, потолков и пола, нарушена целостность линолеумного покрытия пола в процедурном кабинете, палатах, предоперационной, в коридоре); В инфекционном отделении не созданы оптимальные условия: (отсутствует отдельное приемное отделение, инфекционные боксы, на стенах потемневшая побелка, местами отпавшая штукатурка и краска, линолеумное покрытие пола со значительными дефектами; В эндоскопическом кабинете отсутствует отдельное моечно-дезинфекционное помещение; В помещении санпропускника на окнах нет жалюзи, В бактотделе стены, потолки имеют множественные трещины, В клинико-биохимическом отделе на потолке множественные следы от затопления. Не обеспечены гигиенические нормативы искусственной освещенности на рабочих местах медперсонала; не проводится введение антирабического иммуноглобулина при наличии безусловных показаний; не проводится своевременная замена стерилизующего оборудования; не выполнены натуральные нормы пищевых продуктов; на пищеблоке не оборудованы 2-х секционные моечные ванны для обработки кухонной посуды, не устранены дефекты внутренней отделки помещений пищеблока

В прачечной, в мастерской в распределительных щитах отсутствует защитная панель, предусмотренная конструкцией щита. Не исключена возможность доступа неэлектротехнического персонала к не ограждённым токоведущим частям.

Не соблюдаются требования селективности аппаратов защиты в электроустановках ГБУЗ ОПБ № 3, токи уставок автоматических выключателей, служащих для защиты отдельных участков сети, не выбраны по возможности наименьшими по расчетным токам этих участков или по номинальным токам электроприемников.

Розетки, установленные в помещениях ГБУЗ ОПБ № 3, где возможно пребывание больных не имеют защитное устройство, автоматически закрывающее гнезда штепсельной розетки при вынутой вилке (лечебные корпуса №№ 1, 2, 4).

В прачечной, в мастерской и главный распределительный щит не имеет запирающего устройства, препятствующих доступу в них работников неэлектротехнического персонала.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

П.2.5, п.2.8, п.2.9, п.2.16, п. 3.1, п.3.6, п. 4.2, п. 4.3, п. 4.6, п.8.1, п.8.8, п.10.1.2, п.10.2.1, п.10.8.3, п. 11.1, п.11.3, п.11.11, п.11.14, п.15.1, п.15.2 раздела I, п.1.4.1, п.2.5, п.2.8, п.2.9, п.2.16, п.2.37 раздела II СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»; п. 10.1.2 СП 3.1.1.3108-13 «Профилактика острых кишечных инфекций», п.6.18, п.12.1, п.12.2 СанПиН 2.3.6.1079-01 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья"; п. 4.22, п. 4.6, п. 4.25, п. 4.26, п. 3.3 СанПиН 2.1.7.2790-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами", ст.11, ст.17, ст.24, ст. 29, ст.32, ст.35 Федерального закона от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст. 9 ФЗ №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

1. Работодателем нарушаются сроки выплаты отпускных, в нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

2. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ). Работодателем нарушаются требования статьи 140 Трудового кодекса РФ.

3. В нарушение требований ст.117 ТК РФ, предусматривающих, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3, и 4 степени, либо опасным условиям труда, минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не менее 7 календарных дней.

4. Работникам, которым согласно карт аттестации рабочих мест по условиям труда полагается определённое количество дней дополнительного отпуска, необоснованно и незаконно продолжительность такого дополнительного отпуска сокращена. (ст. 117. Трудового кодекса РФ) повару , машинисту по стирке и ремонту спецодежды по результату аттестации рабочих мест установлен класс вредности 3.3, однако отпуск предоставляется 3 календарных дня, вместо 7 дней.

6. В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками не указаны условия труда на рабочем месте

7. Работодателем допускаются к исполнению должностных обязанностей работники, не прошедшие в установленном порядке обучение. Выпускающий на линию автотранспорт механик гаража Данилов А.В. , выполняющая обязанность диспетчера Маланова Е.А., не прошли аттестацию как ответственные за безопасную эксплуатацию автотранспорта в нарушении требований ст. 212 ТК РФ, Положения о порядке проведения аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов, утв. Приказом Минтранса РФ и Приказа Минтруда РФ от 11.03. 1994 г.

8. Не представлены документы подтверждающие, что водители в соответствии с требованиями приказа Минтранса РФ от 9.03.1995 N 27, утвердившего Положение об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, прошли в 2015 г. обучение по 20-ти часовой программе. Этим нарушены требования ст. 196 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ.

Не представлены документы, подтверждающие обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии требований пункта 2.3.1 Постановления Минтруда РФ от 13.01.2003 года №1/29: старшей медсестры , проводившей работникам инструктажи на рабочем месте.