Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

При убое не реализуются в полном объеме требования ТР ТС 034/2013 п.16 и п.17 приказа Минсельхоза России от 12.03.2014 № 72 в части наличия специальных закрывающихся емкостей для сбора непищевых боинских отходов, окрашенных в цвет, отличающихся от окраски другого оборудования, и маркированных по назначению и сигнальной системы для остановки процесса убоя при выявлении заразной (особо опасной) болезни.

Вентиляционные проемы и окна не засетчены (установлены сетки), что, в нарушение п. 4 приказа Минсельхоза России от 29.03.2016 № 114 не исключает контакт свиней с другими животными и птицами.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не обеспечено укрытие работников наибольшей работающей смены ФКУ ИК – 1 ГУФСИН России по Челябинской области, отнесенной к категории по гражданской обороне, в защитном сооружении гражданской обороны (убежище).

Работники общества не обеспечены средствами индивидуальной защиты (противогазами) (далее по тексту – СИЗ) на 105 % от общей численности персонала общества, а именно обеспеченность СИЗ составляет 0 % (в количественном соотношении 0 шт., от требуемых 336 шт.)

Работники общества не обеспечены медицинскими средствами индивидуальной защиты на мирное время - на 30% от общей численности работников (КИМГЗ, индивидуальные противохимические пакеты типа ИПП-8 или ИПП-11, пакет перевязочный медицинский типа ППМ или пакет перевязочный индивидуальный типа ИПП

Учреждением не созданы нештатные формирования по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне

1.Утвержденная(ые) программа(ы) в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности за период с 2016 г. по 2017 г. в сфере теплоснабжения, холодного водоснабжения не представлена(ы) (постановление Министерства тарифного регулирования и энергетики Челябинской области от 16.02.2017 г. № 5/10; (приложение № 1, п. 1, п. 3)) 2. Отчет о выполнении в 2016 году мероприятий, предусмотренных утвержденной программой в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности не представлен (постановление Министерства тарифного регулирования и энергетики Челябинской области от 16.02.2017 г. № 5/10 (приложение № 2, таблица 1, 2))

1. В нарушение требований ст. 22, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.3.1., 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29) ответственное лицо за соблюдением техники безопасности в ДОЛ "Дзержинец" и охране труда энергетик Пестерев А.А. (приказ ДОЛ "Дзержинец" № 6-3 от 04.08.2017) в организации, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.04.2010 N 205н имеющей аккредитацию на оказание услуги «обучение работодателей и работников вопросам охраны труда» обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей и проверку знаний требований охраны труда не прошел. 2. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ В соответствии с требованиями пункта 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. В соответствии с Типовыми норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской

Согласно акта проверки

Не заведены личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты ст. 221 "ТК РФ", п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

В соответствии со ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Правила внутреннего трудового распорядка не соответствуют требованиям трудового законодательства, а именно: 11.2.2 ПВТР содержит - строгий выговор, понижение в должности на одну супень, лишение нагрудного знака и др.

В соответстсвии с приказом №187 от 14.04.2016 года в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается с 05 по 12 число - аванс за текущий месяц, и с 20 по 25 число месяца следующего за отчетым - окончательный расчет.