Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Допуск сотрудников к работе ДОЛ организован с 01.06.2021 (дата начала работы смены лагеря с 01.06.2021г.) без результатов исследовани.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 В МОУ «ЮжноСтепная СОШ» за организацией и обеспечением горячего питания не проводится производственный контроль включающий лабораторноинструментальные исследования2 Помещение не оборудовано поддоном с холодной и горячей водой подающейся через смеситель3 Согласно протоколу лабораторных испытаний выполненых филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области в городе Магнитогорске» 3357 от 14042021г отмечается не соответствие выявлено превышение содержания витамина С аскорбиновая кислота в 2 раз

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нет поддона с подводкой горячей и холодной воды для обработки уборочного инвентаря

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не все источники искусственного освещения содержатся в исправном состоянии, имеются перегоревшие лампы Дезинфицирующие средства хранятся в доступном для детей месте Недостаточно спецодежды у сотрудников пищеблока ( по 2 комплекта) Не ведется контроль за температурой воздуха и влажностью в складских помещениях для хранения сыпучих продуктов.( отсутствует журнал, нет воды в психрометре)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- нет литража на половниках, не проводиться контроль за хранением продуктов, а именно: в складе для продуктов питания отсутствует психрометр - в журнале бракеража сырой продукции не правильно указывается конечный срок реализации, не описываются органолептические свойства продукта

Не соблюдается поточность обработки сырой, готовой продукции Не соблюдается технология приготовления пищи Бракеражный журнал готовой продукции, бракеражный журнал сырой продукции ведется не по форме не соблюдаются правила мытья посуды, смывы на наличие санитарно-показательной микрофлоры (БГКП) дали положительный результат 30% несвоевременно заменяются перегоревшие лампы

Не ограничено распространение пожара

Не ограничено распространение пожара

1В нарушение требований ст. 136 ТК РФ, пунктом 5.4 Коллективного договора МОУ "Южно-Степная СОШ" на 2016-2018 гг. установлены сроки выплаты заработной платы 8 и 20 числа.

В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодателем допускаются случаи оплаты отпуска позднее, чем за три дня до его начала, а именно: -в соответствии с приказом № 126-к от 20.07.2015 г. работнику Абубакировой М.Ю. предоставлен отпуск с 03.08.2015 г. В соответствии с платежной ведомостью № 5 за июль 2015 г. отплата отпуска работнику Абубакировой М.Ю. произведена 03.08.2015 г. -в соответствии с приказом № 122-к от 06.07.2015 г. работникам Умурзаковой Н.А. и Скурляевой З.В. предоставлен отпуск с 01.08.2015 г. В соответствии с платежным поручением № 28777 от 30.07.2015 г. отплата отпуска работникам произведена 30.07.2015 г. и так далее.

Работодателем не представлены документы, подтверждающие, что работникам начислена и выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы (оплаты отпуск) в виде уплаты процентов в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, во исполнение требований ст. 236 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановление Правительства Челябинской области от 26 февраля 2013 г. N 67-П "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Челябинской области (2013-2018 годы)", Соглашение № 521 между Министерством образования и науки Челябинской области и Карталинским муниципальным районом от 22.12.2015 г. средняя заработная плата педагогических работников на 1.05.2016 г. составляет 24 326 руб., что не соответствует требованиям Соглашения № 521 от 22.12.2015 г. в части обеспечения средней заработной платы педагогических работников в размере 27 366, 42 руб.

6. Выборочной проверкой установлено, что в трудовых договорах Байковой М.Г., Лукавской Т.А., и т.д. указан ИНН работника, то есть с работников при заключении трудового договора был истребован ИНН в нарушение требований ст. 65 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, не представлены документы, подтверждающие что работодатель знакомит под роспись работников с графиками работы.

При изучении табелей учета рабочего времени обслуживающего персонала за февраль, март, апрель 2016 г. установлено что сторожа работают без выходных дней в нарушение требований ст. 113 ТК РФ. Письменного согласия работников на привлечение к работе в выходные дни работодателем не представлены. В нарушение требований ст. 153 ТК РФ, работа в выходные дни сторожам не оплачивается в двойном размере.

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п.9 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ.

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п.9 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" не представлены документы, подтверждающие, что работники ознакомлены с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н.

11. В соответствии с требованиями п. 171 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н уборщикам служебных помещений установлены следующие нормы выдачи СИЗ: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. на год Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар. на год Перчатки резиновые или из полимерных материалов - 12 пар на год В соответствии с требованиями п. 122 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н повару установлены следующие нормы выдачи СИЗ: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. на год Фартук из полимерных материалов с нагрудником - 2 шт. на год Нарукавники из полимерных материалов - до износа. В нарушение требований ст. 22, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" выборочной проверкой личных карточек учета выдачи СИЗ уборщиков служебных помещений и поваров установлено, что работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме.

12. В личных карточках учета выдачи работодатель не отражает номера сертификатов соответствия в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".