Проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Нарушение требований Градостроительного кодекса РФ

1. Нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающих, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: …условия труда на рабочем месте; - в трудовом договоре № 4 от 25.04.2016, заключенном с Чипышевой И.Б. не указаны условия труда 2. Нарушение требований ст. ст. 57, 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, предусматривающих, что нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника: - нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не указаны в трудовом договоре № 4 от 25.04.2016, заключенном с Чипышевой И.Б. 3. Нарушение требований ст. ст. 57, 148 Трудового кодекса РФ Статья 57 ТК РФ. В трудовых договорах, заключенных с работниками, отсутствуют такие обязательные для включения в трудовой договор условия, как условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). включающие кроме оклада или размера тарифной ставки, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, районный коэффициент; В нарушение ст. 148 «ТК РФ» в трудовом договоре № 4 от 25.04.2016, заключенном с Чипышевой И.Б. не оговорён, повышающий заработную плату, уральский коэффициент.

4. Нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, предусматривающих, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На трудовом договоре хранящемся у работодателя отсутствует подтверждающая подпись Чипышевой И.Б. в получении экземпляра трудового договора.