Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

ООО "ТД КПД 1" представлена информация, что перед Конновым В.П. имеется задолженность по заработной плате за январь 2019 г. в размере 38 128, 74 руб., за февраль 2019 г. в размере 39 150, 00 руб., за март 2019 г. в размере 88 925, 17 руб. Перед Логиновым Ю.А. имеется задолженность по заработной плате за май 2019 г. в размере 80 040, 00 руб., за июнь 2019 г. в размере 80 040, 00 руб. Перед Хомяковой Т.В. имеется задолженность по заработной плате за февраль 2019 г. в размере 70 035, 00 руб., за март 2019 г. в размере 88 655, 10 руб. Общая сумма задолженности перед 3 работниками составила 484 974, 01 руб. Также в ходе проверки установлено, что работникам организации несвоевременно выдана заработная плата за период с сентября 2018 г. по май 2019 г.. К примеру, согласно платежной ведомости №153 от 19.07.2019 г., заработная плата за сентябрь 2018 г. Саморзину О.В. выдана лишь 19.07.2019 г.. Согласно платежной ведомости №117 от 19.07.2019 г., заработная плата за октябрь 2018 г. Логинову Ю.А. выдана лишь 19.07.2019 г.. Согласно платежной ведомости №139 от 19.07.2019 г., заработная плата за октябрь 2018 г. Арсентьеву И.Г., Афанасьевой О.В., Бахтееву Ф.Х. и др. выдана лишь 19.07.2019 г. Таким образом, в результате проверки ООО "ТД КПД-1" установлены нарушения трудового законодательства, в части нарушения сроков выплаты заработной платы, тем самым данное нарушение посягает на нарушение конституционных прав работника.

Согласно положению по оплате труда ООО "ТД КПД-1", в организации установлены следующие дни выдачи заработной платы: первый платеж- 29 числа (27 в феврале) текущего месяца- аванс за текущий месяц, второй платеж- 14 числа месяца, следующего за расчетным- заработная плата за отработанный месяц. ООО "ТД КПД 1" представлена информация, что перед 18 работниками имеется задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 г. в размере 212 661, 41 руб., перед 36 работниками за октябрь 2018 г. в размере 512 649, 21 руб., перед 47 работниками за ноябрь 2018 г. в размере 852 523, 80 руб., перед 51 работниками за декабрь 2018 г. в размере 1 013 272, 70 руб., перед 55 работниками за январь 2019 г. в размере 830 981, 05. Общая сумма задолженности за период с сентября 2018 г. по январь 2019 года составила 3 422 088, 17 руб.

В ходе внеплановой выездной проверки установлено, что предписание работодателем исполнено не в полном объеме. Не погашена задолженность перед 18 работниками за сентябрь 2018 г. в размере 212 661, 41 руб., перед 36 работниками за октябрь 2018 г. в размере 512 649, 21 руб., перед 47 работниками за ноябрь 2018 г. в размере 852 523, 80 руб., перед 51 работниками за декабрь 2018 г. в размере 1 013 272, 70 руб.. В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило ходатайство ООО «Торговый дом КПД-» о продлении срока исполнения предписания №73/12-679-19-И от 12.02.2019 г.. В связи с тем, что в ходатайстве ООО "ТД КПД-1" не содержится сведений о том, что юридическим лицом предпринимаются реальные меры по погашению задолженности, в продлении срока имполнения предписания работодателю отказано (Решение № 73/6-354-19-ПВ/1 об отказе в удовлетворении ходатайства от 04.04.2019 г.). Сведений об обжаловании указанного предписания в судебном органе от ООО "ТД КПД-1" в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области не поступало. Следовательно, в действиях ООО "ТД КПД-1" усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 23 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) «Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

ООО "ТД КПД 1" представлена информация, что перед 18 работниками имеется задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 г. в размере 212 661, 41 руб., перед 36 работниками за октябрь 2018 г. в размере 512 649, 21 руб., перед 47 работниками за ноябрь 2018 г. в размере 852 523, 80 руб., перед 51 работниками за декабрь 2018 г. в размере 1 013 272, 70 руб., перед 55 работниками за январь 2019 г. в размере 830 981, 05. Общая сумма задолженности за период с сентября 2018 г. по январь 2019 года составила 3 422 088, 17 руб. Таким образом, в результате проверки ООО "ТД КПД-1" установлены нарушения трудового законодательства, в части нарушения сроков выплаты заработной платы, тем самым данное нарушение посягает на нарушение конституционных прав работника.

По результатам проверки ООО "ТД КПД-1" выдано обязательное для исполнения предписание №7-885-18-ОБ/131/89/3 от 14.12.2018 г., в котором установлено требование к работодателю- Погасить задолженность по заработной плате перед работниками за период с июля по октябрь 2018 года в размере 2 677 813, 08 руб.. Срок исполнения предписания- 29.12.2018 г. Получено предписание 14.12.2018 г., представителем по доверенности Сафоновой О.А.. В установленный для исполнения предписания срок- 29.12.2018 г. в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области информация об исполнении предписания не поступила, в связи с чем, издано распоряжение №73/12-277-19-И от 25.01.2019 г. на внеплановую выездную проверку, с целью контроля за исполнением предписания. В ходе внеплановой выездной проверки установлено, что предписание работодателем исполнено не в полном объеме. Не погашена задолженность перед 7 работниками за август 2018 г. в размере 81 531, 73 руб., перед 24 работниками за сентябрь 2018 г. в размере 435 282, 44 руб., перед 46 работниками за октябрь 2018 г. в размере 869 411, 68 руб.. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда при осуществлении надзорно-контрольной деятельности имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно положению по оплате труда ООО "ТД КПД-1", в организации установлены следующие дни выдачи заработной платы: первый платеж- 29 числа (27 в феврале) текущего месяца- аванс за текущий месяц, второй платеж- 14 числа месяца, следующего за расчетным- заработная плата за отработанный месяц. ООО "ТД КПД 1" представлена информация, что перед 7 работниками имеется задолженность по заработной плате за август 2018 г. в размере 81 531, 73 руб., перед 24 работниками за сентябрь 2018 г. в размере 435 282, 44 руб., перед 46 работниками за октябрь 2018 г. в размере 869 411, 68 руб., перед 64 работниками за ноябрь 2018 г. в размере 1 289 696, 92 руб., перед 58 работниками за декабрь 2018 г. в размере 1 203 895, 51 руб.. Общая сумма задолженности за период с августа по декабрь 2018 года составила 3 879 818, 28 руб.

Иное