Проверки

Ст. 136 ТК РФ

Таким образом, в бездействиях должностного и юридического лиц ООО «Марс+» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренные ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В ходе проведения проверки установлено, что согласно коллективному договору ООО заработная плата работникам выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца. Так в ходе проверки установлено, что согласно платежным ведомостям заработная плата за март Галкину Д.С., Кирилову Н.В. выплачена 24 апреля 2018 г..Заработная плата за февраль 2018 г. Шканову В.В. выплачена 19 марта 2018 г. Заработная плата за апрель 2018 г выплачена Галкину Д.С. 16 мая 2018 г. Заработная плата за май 2018 г. выплачена 5 июля 2018 г. Заработная плата за апрель 2018 г. выплачена Тарасовой А.В. 25 мая 2018 г. Нарушены ст. 22, 136 ТК РФ. Вместе с тем в ходе проверки установлено, что согласно приказу о предоставлении отпуска работнику установлено, что Шканову В.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 27.11.2017 г., однако расчет произведен только 30.11.2017 г., Михайлову А.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 01.12.2017 г., однако расчет произведен только 07.12.2017 г., Тарасовой А.В. . предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 27.11.2017 г., однако расчет произведен только 30.11.2017 г. Нарушены ст. 22, 136 ТК РФ.