Проверки

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно расчетному листку за январь 2017 г. Игнатьеву Ю.Н. выплачена первая часть заработной платы за период с 1 по 31 февраля, в размере 3000 руб., что подтверждается платежным поручением №УМ100000006 от 20.01.2017 г. Согласно расчетному листку за февраль 2017 г. Игнатьеву Ю.Н. начислена заработная плата за периоды с 1 по 12 февраля, и с 13 по 22 февраля. С 13 по 22 февраля Игнатьев Ю.Н. находился в отпуске за свой счет, на основании личного заявления, приказ № 30/г от 30.01.2017 г., а также выплачена вторая часть заработной платы за январь 2017 г. Перечисления Игнатьеву Ю.Н. в феврале 2017 г. составили 7187, 26 руб., и подтверждены платежными поручениями №УМ100000016 от 03.02.2017 г. 4187, 26 руб. и №УМ100000040 от 20.02.2017 г. 3000 руб.. Согласно расчетному листку за март 2017 г., 1 марта по 14 апреля 2017 г. Игнатьев Ю.Н. находился в отпуске за свой счет, на основании личного заявления, приказ №78/к от 01.03.2017 г., ему выплачена вторая часть заработной платы за февраль. Перечисления Игнатьеву Ю.Н. в марте 2017 г. составили 1379, 97 руб., и подтверждены платежным поручением №УМ100000065 от 03.03.2017 г. Согласно приказу об увольнении №167/к от 17.04.2017 г. Игнатьев Ю.Н. уволен на основании личного заявления 17.04.2017 г. Согласно расчетному листку за апрель 2017 г., Игнатьеву Ю.Н. начислена заработная плата за 17 апреля, а также компенсация за неиспользованный отпуск. С 01 по 14 апреля 2017 г. Игнатьев Ю.Н. находился в отпуске за свой счет, на основании личного заявления, приказ №78/к от 01.03.2017 г.. Перечисления Игнатьеву Ю.Н. в апреле 2017 г. составили 2215, 99 руб., и подтверждены платежной ведомостью №УМ100000166 от 17.04.2017 г. с подписью работника в получении. Таким образом, установлено, что нарушений трудового законодательства в части соблюдения сроков выдачи заработной платы и окончательного расчета при увольнении со стороны ООО "Управление механизации №1" не имеется.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно приказу об увольнении №167/к от 17.04.2017 г. Игнатьев Ю.Н. уволен на основании личного заявления 17.04.2017 г. Согласно записи в книге учета движения трудовых книжек трудовая книжка Игнатьев Ю.Н. выдана 17.04.2017 г., что подтверждается его подписью в получении. Таким образом, установлено, что нарушений трудового законодательства в части соблюдения сроков выдачи трудовой книжки при увольнении со стороны ООО "Управление механизации №1" не имеется.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с "типовыми нормами", которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Однако, в ходе проверки установлено, Игнатьев Ю.Н. не в полном объеме обеспечен сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ согласно типовых отраслевых норм выдачи. Согласно личной карточке чета выдачи СИЗ, Игнатьеву Ю.Н. не выданы СИЗ, которые предусмотрены п. 33 Приказа от 16 июля 2007 г. N 477. А именно, не выданы комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинки кожаные или сапоги резиновые, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, наушники противошумные с креплением на каску или вкладыши противошумные, жилет сигнальный 2 класса защиты, валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами. Неиспользование в процессе работы СИЗ от пониженных температур в соответствии с Приложением 4 Технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ТР ТС 019/2011 относится ко второму классу риска. А следовательно, данные СИЗ относится ко 2 классу защиты. Таким образом, работодателем нарушена ст. 221 ТК РФ.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно ч.5 п. 2 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В ходе проверки установлено, что в нарушение вышеуказанных требований машинист бульдозера Игнатьев Ю.Н. не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда на своем рабочем месте № 111. Дата составления карты 26.02.2015.