Проверки

Согласно ст. 225 ТК РФ, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Согласно п. 2.2.1 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Согласно п. 2.2.2 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Согласно карте специальной оценки условий труда №0137, итоговый класс условий труда на рабочем месте кухонного рабочего- 3.1 (вредные условия труда первой степени). Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Установлено, что на момент несчастного случая, 06.01.2020 г., Салмина Т.Н. была допущена к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Нарушены: ст. 225 ТК РФ, п.п. 2.21, 2.2.2 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". На момент составления акта проверки, срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, установленный ч. 1 ст.4.5 КоАП РФ и равный одному году со дня совершения административного правонарушения, истек.