| 1. |
В ходе рассмотрения представленных документов из ООО Лана по трудовой деятельности указанных работников установлено, что в ООО Лана из всех перечисленных в обращении лиц, работали в качестве учеников только ************ и ************, с которыми ООО Лана 01.06.2016 года заключило ученические договора как с лицами, ищущими работу, но не имеющими для нее необходимой профессии и квалификации по специальности официант. Согласно вышеуказанных ученических договоров на профессиональное обучение с лицами, ищущими работу, ООО Лана выплачивало ********** и *************** стипендию в размере 11.000 рублей. Данные ученические договора с учениками ************** и ************** не относятся к трудовым договорам, заключаемыми с работниками на постоянной основе для выполнения работы по специальности, и устанавливающими трудовые отношения. Директором ООО Лана Качаловой И.Ю. по расчету заработной платы на учеников***************** и ************, представлены соответствующие записки-расчеты. Нарушений в задержке выплаты заработной платы, расчета по заработной платы при их увольнении, ненадлежащего оформления договоров с учениками ************* и *************** и получения ими расчетных листков не выявлено. В адрес Государственной инспекции труда от **************** от 19.07.2017 года и **************** от 26.07.2017 года поступили заявления не рассматривать жалобу в связи с тем, что расчет при увольнении они получили в полном объеме.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Нет
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Нет
|
