Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не выплата заработной платы

При подготовке к проведению контрольных мероприятий государственным инспектором труда был выдан запрос работодателю на предоставление необходимого пакета документов: - Копию трудового договора с Мотовиловым В.В.; - Копии приказа о приеме на работу Мотовилова В.В.; - Копии финансовых документов, подтверждающих сроки выплаты заработной платы (ее составных частей) Мотовилову В.В. с указанием сумм и дат выплат; - Справку о задолженности по заработной плате перед Мотовиловым В.В. по состоянию на 15.12.2017 г.; - Копию локального нормативного акта, устанавливающего сроки выплаты заработной платы работникам предприятия; - Письменное объяснение руководителя по фактам, изложенным в обращении В указанные в запросе сроки документы в Государственную инспекцию труда в Томской области предоставлены не были. В процессе рассмотрения обращения Мотовилова В.В., государственным инспектором труда было установлено, что заявителем, одновременно, аналогичное заявление направлено на имя прокурора Ленинского района г. Томска, по которому прокуратурой в ЗАО «Энергетик» проведена проверка. По результатам проверки прокуратурой Ленинского района г. Томска подано заявление на взыскание в судебном порядке с ЗАО «Энергетик» в пользу Мотовилова В.В. задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 66353, 41 рублей. Мировым судьей судебного участка №2 Ленинского судебного района г. Томска 27.12.2017 г. вынесен судебный приказ о взыскании с ЗАО «Энергетик» в пользу Мотовилова В.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за апрель-ноябрь 2017 г. в сумме 66353, 41 рублей. Выявленные нарушения: 1. Работодателем допущено нарушение Статьи 136 Трудового кодекса РФ: «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работодателем допущено нарушение Статьи 136 Трудового кодекса РФ: «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. По факту не выплаты заработной платы работникам ЗАО «Энергетик» прокуратурой Ленинского района г. Томска возбуждено дело об административном правонарушении в отношении юридического лица ЗАО «Энергетик». Данное дело находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда в Томской области.

В процессе рассмотрения обращения АхтуловаВ.Н., государственным инспектором труда было установлено, что заявителем, одновременно, аналогичное заявление направлено на имя прокурора Ленинского района г. Томска, по которому прокуратурой в ЗАО «Энергетик» проведена проверка. По результатам проверки прокуратурой Ленинского района г. Томска подано заявление на взыскание в судебном порядке с ЗАО «Энергетик» в пользу Ахтулова В.Н. задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 65491, 83 рублей. Мировым судьей судебного участка №2 Ленинского судебного района г. Томска 27.12.2017 г. вынесен судебный приказ о взыскании с ЗАО «Энергетик» в пользу Ахтулова В.Н. начисленную, но не выплаченную заработную плату за июль-декабрь 2017 г. в сумме 65491, 83 рублей. Выявленные нарушения: 1. Работодателем допущено нарушение Статьи 136 Трудового кодекса РФ: «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. По факту не выплаты заработной платы работникам ЗАО «Энергетик» прокуратурой Ленинского района г. Томска возбуждено дело об административном правонарушении в отношении юридического лица ЗАО «Энергетик». Данное дело находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда в Томской области. Согласно п.105 Административного регламента, утвержденного приказом Роструда от 30.12.2012 г. № 354 н, Роструд или его территориальный орган отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях: наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям. В силу ст.357 Трудового Кодекса РФ государственный инспектор труда не вправе выдавать предписание об устранении нарушений трудового законодательства, по которым имеется решение суда.

1. Работодателем допущено нарушение Статьи 136 Трудового кодекса РФ: «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не выплата заработной платы