Проверки

В нарушение требований трудового законодательства с периода 01.04.2019 года по 31.08.2019 года произведенная доплата за ночное время, праздничные нерабочие дни, сверхурочная работа работникам Чепчугову М.А. и Матвееву С.И., входили в минимальный размер оплаты труда, в свою очередь, в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.