Проверки

Согласно приказу от 11032020 года без номера «О переводе в переработочный цех» мастер лущильного цеха Сячина ВВ переводится на сортировку материалов и изделий из древесины Данный приказ является незаконным так издан в нарушение ч1 ст721 Трудового Кодекса Российской Федерации

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С работниками не проведены обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников. Нарушение: cm.cm.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Проверочный лист 27, 36.

Работники организации не обеспечиваются спецодеждой и спецобувью в объёме, предусмотренном «Типовыми нормах бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты...». Крутиков Д.С., окорщик, не обеспечен спецобувью (сапоги резиновые); Соболев И.А., окорщик, не обеспечен спецобувью (сапоги резиновые); Соценко А.О., лущильщик шпона, не обеспечен спецобувью (сапоги резиновые); и другие. Нарушение: ст.221 Трудового кодекса РФ, п. 16 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждённых приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2010г. №290н. Проверочный лист 36.

В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ, пункта 4 проверочного листа №6 не соблюдаются требования об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала. Так, Круподерову И.Л, Расулову Д.А. очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен с 29.07.2019 г., оплата его произведена 26.07.2019 г., Шаблееву С.А. очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен с 01.07.2019 г., оплата произведена 28.06.2019 г., Ни Чуньхун предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 31.07.2019 г, оплата отпуска произведена 29.07.2019 г. Аналогичные нарушения допущены в отношении других работников. 4 В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, п.1 и 5 проверочного листа №7 сроки выплаты заработной платы не соблюдаются и установлены с нарушением трудового законодательства:25 и 15 числа, например, заработная плата в июле 2019 года выплачивалась 3, 12, 25 числа, в августе 2019 года -9.28, 29 числа. Аналогичные нарушения имеются и в другие периоды. 5.В нарушение ст.147 ТК РФ, п.7 проверочного листа №7 и п.15 проверочного листа №18 в локальных нормативных актах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, с повышением не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда, оплата за работу в этих условиях не производится. 6. В нарушение ст.153 ТК РФ, п.10 проверочного листа №7 не производится оплата работы в выходной и не рабочий праздничный день, например, машинистам паровой котельной (кочегарам). 7. В нарушение ст.154 ТК РФ, п.11 проверочного листа №7 не производится оплата работы в ночное время, например, машинистам паровой котельной (кочегарам).

В нарушение ст.108 ТК РФ, п.12 проверочного листа работодатель не утвердил перечень работ, не установил места для отдыха и приема пищи работникам, занятых на работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно, например, машинистам паровой котельной (кочегарам). 9.В нарушение ч.4 ст.96 ТК РФ, п.7 проверочного листа №32 в организации локальным нормативным актом не определен список работ, производимых в ночное время.

Работники, занятые при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов с применением грузоподъемных машин (водитель фронтального погрузчика Новиков А.Н.) не имеют удостоверений на право производства данного вида работ (право управлять автопогрузчиками). Работодателем допущено нарушение п. 5 Правил по охране труда при погрузочно - разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н. Проверочный лист № 29.

В нарушение ч.2 ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), пункта 2 проверочного листа №2, в ряде случаев в трудовых договорах (с дополнительными соглашениями) с работниками не отражены условия труда на рабочем месте, например, в трудовом договоре от 17.09.2019 г. №5 с Соболевым И.А., не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, например, в трудовом договоре от 23.11.2018 г. №29/18 с Фуфузу Х.Ч., в трудовом договоре с Годовиковым Д.Ю., Жуковым С.И. не указан дополнительный отпуск, не установлен размер доплаты за вредные условия труда. Аналогичные нарушения допущены в отношении других работников.

С вновь принятыми работниками не проведён вводный инструктаж по охране труда. Кубеза И.Х., лущильщик шпона, принят 02.10.2019 г.; Соболев И.А., подсобный рабочий, принят 17.09.2019 г.; Фуфуза Х.И., сортировщик материала, принят 02.10.2019 г. Нарушение: ст.212 Трудового Кодекса РФ; п.2.1.2. Постановления Минтруда и Министерства образования России №1/29 от 13.01.2003г. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; п.8.6. ГОСТа 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Проверочный лист 37

В нарушение ч.4 ст.91 ТК РФ, п.8 проверочного листа №5, п.3 проверочного листа №13 работодатель не во всех случаях ведет учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Например, в трудовых договорах с машинистами паровой котельной (кочегарами) установлен 2 сменный режим работы по 12 часов, например, в трудовом договоре с Годовиковым Д.Ю., Жуковым С.И. графики сменности утверждаются работодателем, но в табелях учета рабочего времени машинистов паровой котельной (кочегаров) указана 5 дневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем.

06.06.2019 в 11:00 часов по адресу Томская область, Асиновский район, г. Асино, ул. Первомайская 11/24 в результате проведения внеплановой выездной проверки по распоряжению И.о Руководителя Управления Россельхознадзора по Томской области от 30.05.2019г № 01-04-525 в отношении ООО «Компания Межа», при рассмотрении представленных документов выявлено нарушение требований законодательства в области карантина растений. А именно, на предприятии не проводятся фитосанитарные обследования на наличие и признаки заражений опасными вредителями растений, возбудителями болезней растений, растениями-сорняками», находящихся в пользование подкарантинных объектов не жилое помещение общей площадью 433, 10 кв.м. и производственную площадку 0, 0558 га., по адресу: Томская область, Асиновский район, г. Асино, ул. Первомайская 11/24 Это является нарушением требований законодательства в области карантина растений: п.п. 1, 10 ч. 1 ст. 32 Федерального закона РФ от 21.07.2014 года № 206-ФЗ «О карантине растений», п. 12 Единых правил и норм обеспечения карантина растений на таможенной территории Евразийского экономического союза, утв. Решением ЕЭК от 30.11.2016 № 159. Данное административное правонарушение предусмотрено ст. 10.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. «Нарушение правил борьбы с карантинными, особо опасными и опасными вредителями растений, возбудителями болезней растений, растениями-сорняками

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)