Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не представлена программа производственного контроля, определяющая комплекс мероприятий, проведение которых необходимо для осуществления эффективного контроля за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов, что является нарушением требований п. 2.6. СП 1.1.1058-01 от 10.07.2001г. «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий»

В нарушение п.3.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» офисные помещения кабинет главного бухгалтера (1 рабочее место), бухгалтерия (3 рабочих места), отдел кадров (2 рабочих места), отдел реализации (3 рабочих места), в которых организованы рабочие места пользователей ПЭВМ, не имеют естественного освещения.

Производственный контроль посредством проведения лабораторных исследований и измерений за соблюдением санитарных правил не проводится: не представлены протоколы контрольных измерений факторов производственной среды на рабочих местах, что является нарушением требований п. 1.5, п.п. 2.1.-2.4. СП 1.1.1058-01 от 10.07.2001г. «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий».

Не все рабочие места сотрудников оснащены рабочими креслами подъемно-поворотной конструкции, обеспечивающими рациональную рабочую позу при работе на ПЭВМ: нет кресел на рабочих местах заведующей лабораторией, главного технолога, бухгалтера по реализации, юрисконсульта, что является нарушением п.9.6. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»

.на момент проведения проверки медицинский осмотр своевременно не пройден оператором линии розлива ООО «Кахети» Алешиной Н.А. (до 16.01.2019г.).

На предприятии не организовано проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на профилактику онкологической заболеваемости: не обеспечен регулярный контроль за содержанием канцерогенных веществ; работники, принятые на работу, связанную с воздействием канцерогенных факторов, не проинформированы об опасности воздействия производственного канцерогенного фактора и мерах профилактики, а также не проведена санитарно-гигиеническая паспортизация (не составлен санитарно-гигиенический паспорт канцерогеноопасной организации), что является нарушением раздела III СанПиН 1.2.2353-08 «Канцерогенные факторы и основные требования к профилактике канцерогенной опасности»

Измеренные уровни напряженности электромагнитных полей на обследованных рабочих местах пользователей ПЭВМ рабочее место менеджера по персоналу (кабинет отдела кадров), рабочее место оператора по реализации №1 и оператора по реализации №2 (кабинет отдела реализации) не соответствуют допустимым уровням п. 7.1. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ», п.7.2.7. СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».

Коэффициент пульсации на обследованных рабочих местах пользователей ПЭВМ рабочее место менеджера по персоналу (кабинет отдела кадров), рабочее место оператора по реализации №1 (кабинет отдела реализации) не соответствует требованиям п.6.14. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ», п. 10.2.10. таб.9.2 СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах»

Измеренные уровни искусственной освещенности на обследованном рабочем месте бухгалтера №2 (кабинет бухгалтерии) не соответствуют требованиям п.6.3. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ», п. 10.2.10. таб.9.2 СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала. В нарушении ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска инженера химика Прокопьевой О. А. произведена 24.06.2019 г., при этом согласно приказу ООО «Кахети» от 24.06.2019 г № 54 Прокопьевой О.А предоставлен отпуск с 25.06.2019 г.

1. В нарушении ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в срочном трудовом договоре, заключенном 10.10.2018 г. ООО «Кахети» с генеральным директором Матюниным А. А. не указано обстоятельство, послужившее основанием для заключения срочного трудового договора. В трудовом договоре, заключенном 16.10.2018 г. с оператором линии розлива Ковалевой Н.Д. не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а именно оплата труда работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда ( п. 2 проверочного листа № 2). Отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте в трудовых договорах, заключенных с грузчиком Кондрашовым В.О., операторами линии розлива Габовым А.П., Смирновой Е.Г. Гаиповой Ю.А. В соответствии с проведенной 01.09.2014 г. специальной оценкой условий труда на рабочем месте (далее СОУТ) класс вредности оператора линии розлива относился к классу вредности 3.1, то есть условия труда отнесены к вредным. Согласно проведенной СОУТ от 29.03.2019 г. условия труда оператора розлива отнесены к 2 классу вредности. Вместе с этим, в трудовых договорах операторов линии розлива, принятых на работу до 29.03.2019 г. Асеевой Н.И., Корчуганова В.А., Коробейко В.Д., Хохловой А.А., Тюремских К.Е., Мишуркиной О.В., Площадных Н.Ю., Алешиной Н.А. указано, что труд работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, что не соответствует проведенной СОУТ от 01.09.2014 г.

2. В нарушении ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу не соответствует условиям заключенного трудового договора. Так, в приказе о приеме на работу оператора розлива Ковалевой Н.Д. указана надбавка к окладу в размере 4%, однако в трудовом договоре, заключенном с ней 16.10.2018 г. указанная информация отсутствует

С рядом работников не заключено соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Так, согласно проведенной СОУТ от 29.03.2019 г. условия труда оператора розлива отнесены к 2 классу вредности, что повлекло отмену выплаты надбавки к окладу в размере 4% работникам, занимающим должность операторов линии разлива. Изучение расчетно платежных документов показало, что указанная надбавка выплачивалась всем операторам розлива до июля 2019 года включительно, а с августа 2019 года выплаты за вредность прекращены, при этом соглашения с работниками операторами линии розлива о существенных изменениях условий трудового договора, а именно об уменьшении размера заработной платы не заключены. Так, при заключении ООО «Кахети» трудового договора 01.02.2018 г № 04/18 с оператором линии разлива Асеевой Н.И.. в разделе «условия оплаты труда работника» указана надбавка за вредность в размере 4%. Исполнение условий трудового договора работодателем подтверждается платежными документами, согласно которым указанная выплата производилась до августа 2019 года, при этом соглашение о снижении размера заработной платы между работодателем и работником не заключено. Аналогичная ситуация с работниками Корчюгановой В.А., Коробейко В.Д., Хохловой А.А., Тюремских К.Е.