Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не созданы до начала пожароопасного периода вокруг населенных пунктов, подверженных угрозе лесных пожаров, противопожарные минерализованные полосы шириной не менее 10 метров в целях исключения перехода природных пожаров на территории населенных пунктов

Не созданы до начала пожароопасного периода вокруг населенных пунктов, подверженных угрозе лесных пожаров, противопожарные минерализованные полосы шириной не менее 10 метров в целях исключения перехода природных пожаров на территории населенных пунктов

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 Торгашин ВИ был принят на работу Администрацию Степановского сельского поселения Верхнекетского района Томской области на должность водителя 07062013 г С ним заключен трудовой договор в письменной форме Режим рабочего времени установлен пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье Время начала работы 845 время окончания работы 1800 Перерыв с 1245 до 1400 Согласно табелей учета рабочего времени Торгашина ВИ и письменного объяснения Главы Степановского сельского поселения МА Дробышенко предоставленных на проверку следует что за весь период работы Тогашин ВИ вызывался на работу в выходные дни только в июне 2019 г 1 июня 2 июня 23 июня Согласно расчетных листков о составных частях заработной платы Торгашину ВИ была проведена оплата в одинарном размереРаботодателем допущено нарушение статья 153 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере Работникам получающим оклад должностной оклад в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени

В январе 2020 г в связи с поломкой автомобиля и отсутствием запасных частей для его ремонта закрепленного за Торгашиным ВИ имел место простой работника по вине работодателя 17012020 г издан приказ 06 об оплате времени простоя Торгашину ВИ в размере 23 тарифной ставки за период с 20012020 г по 31012020 г Согласно расчетных листков о составных частях заработной платы Торгашину ВИ была проведена оплата за время простоя в размере 23 тарифной ставкиРаботодателем допущено нарушение ст 157 Трудового кодекса РФ «Оплата времени простоя» время постоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника

Торгашин ВИ допускался к исполнению обязанностей водителя автомобиля без прохождения обязательных периодических медицинских осмотров и психиатрических обследований Работодателем нарушена ст 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» Работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний