Проверки

Нарушений не выявлено

Нарушены требования законодательства об организации и обеспечения работников средствами индивидуальной защиты: - отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, - работники организации (водитель и уборщицы) не обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; - работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ; - отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме. Нарушение п.п. 6, 9, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н, ст.212 и 221 Трудового кодекса РФ.

1). В ООО «ЕРУЦ» на момент проведения проверки 30.11.2018г. отсутствует локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда в нарушение требований абз. 4 ст. 212 ТК РФ, в том числе: - отсутствует утвержденное приказом Положение о системе управления охраной труда в нарушение требований пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н; - отсутствует Политика в области охраны труда в нарушение требований пункта 9 Типового положения о системе управления охраной труда №438н. 2). В нарушение ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. п. 2.1.1-2.1.8, 2.2.1-2.2.4, 2.3.1, 2.3.2, 3.1 3.9 3.1 3.9 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, в организации не организовано проведение обучения работников по охране труда, осуществляется их допуск к выполнению работы без проведения проверки знаний требований охраны труда, а именно: - не разработаны программы обучения по охране труда; - не организовано проведения обучения по охране труда и оказанию первой медицинской помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве; - не определена периодичность обучения и проверки знаний требований охраны труда; - не организовано проведение проверки знаний требований охраны труда комиссией из числа работников, прошедших обучение в специализированной организации (не менее трех человек) работников; - не организовано оформление протоколов установленной формы по результатам проверки знаний требований охраны труда работников.