Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.1 ст. 129, ч. 1 ст. 132, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работнику Зима Ю.В. за первую половину августа 2019 года выплачена 29.08.2019 в неполном объеме, в размере 1000 рублей (платежное поручение № 181 от 29.08.2019, реестр на начисление денежных средств получателям от 29.08.2019), хотя согласно представленному табелю учета рабочего времени за указанный месяц, за период с 01 по 15 августа 2019 года работником отработано 88 часов. В нарушении требований абз.7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 и 3 ст. 133, положениям Конституционного суда Российской Федерации от 11.04.2019 №17-П, работодатель в августе 2019 года при расчете (начислении) заработной платы за указанный месяц работнику Зима ЮВ. включил в минимальный размер оплаты труда выплату, связанную с работой в ночное время. В нарушении требований ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 103 ТК РФ, в графике дежурств на июль 2019 года отсутствует подпись работника Зима Ю.В., свидетельствующая об ознакомлении с указанным графиком; с графиком на сентябрь Зима Ю.В. ознакомлен 12.08.2019. Выявленные нарушения требований трудового законодательства недопустимы и образуют составы административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, а также ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ; нарушение требования ч. 5 ст. 103 Трудового кодекса РФ; нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, прил. 2, п. 7 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; нарушение абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ. Выявленные нарушения требований трудового законодательства недопустимы и образуют составы административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)