|
№ 672100030980 от 12 февраля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 6775321ОБ от 21012021Задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен а акт со всеми приложениями получил а Шиманская НМ директор
|
| 1. |
В нарушение ч 1 ст 67 Трудового кодекса РФ получение Семковой КИ экземпляра трудового договора заключенного с ООО «Водолей» не подтверждается её подписью на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
|
| 2. |
В нарушение ч 1 ст 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу Семковой КИ 0000013П от 01102019 года не соответствуют условиям заключенного с ней трудового договора 20 от 01102019 года а именно в приказе о приеме на работу не указан испытательный срок
|
| 3. |
В нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу 0000013П от 01102019 года не объявлен Семковой КИ под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
|
| 4. |
В нарушение ст 212 ТК РФ работодатель допустил Семкову КИ к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра
|
| 5. |
В нарушение ст 212 ТК РФ Федерального закона РФ 426ФЗ от 28122013 года «О специальной оценке условий труда» в ООО «Водолей» работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Нарушения трудового законодательства допущены юридическим лицом ООО «Водолей» и должностным лицом директором ООО «Водолей» Шиманской НМ
|
|
