1. |
№ 661901088767 от 6 марта 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
. В нарушение требования ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ, работникам в день прекращения трудового договора не производится выплата всех причитающихся сумм. Так электромонтажнику Бочкареву В.Ю., который уволен 12.02.2019 г., произведена выплата окончательного расчета 04.03.2019 г.; электросварщику ручной сварки 4 разряда Алексееву В.Е., который уволен 12.02.2019 г., выплата окончательного расчета произведена 11.03.2019 г.; электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию Михайлову Н.А., который уволен 25.02.2019 г., выплата окончательного расчета произведена 11.03.2019 г. (п. 15, 17 проверочный лист №4);
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/12-6353-19-И о назначении административного наказания
|
2. |
Работники ООО «ПУ «Уралэм», работающие во вредных или опасных условиях труда, выполняющие работы на высоте, обслуживающие действующие электроустановки, а также выполняющие работы непосредственно связанные с движением транспорта, не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В ходе проверки ООО «ПУ «Уралэм» не представлены решения врачебных психиатрических комиссий работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работам во вредных или опасных условиях труда, а также выполняющие работы непосредственно связанные с движением транспорта. Несмотря на отсутствие документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, указанные работники фактически допущены до работы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/12-6350-19-И о назначении административного наказания
|
3. |
В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска работникам производится позднее, чем за три дня до его начала. Так, водителю автомобиля Злобину С.В., которому предоставлен отпуск с 29.11.2018 г., оплата отпуска произведена 29.11.2018 г.; мастеру строительных и монтажных работ Данилову Д.П., которому предоставлен отпуск с 13.12.2018 г., оплата отпуска произведена 12.12.2018 г. (п. 4 проверочный лист №6);
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/12-6353-19-И о назначении административного наказания
|
4. |
В нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 6, 8 Приказа Минздрава России от 15.12.2014 N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" работники допущены до выполнения работы без прохождения в установленном порядке обязательного предрейсового, послерейсового медицинского осмотра. (п. 5 проверочный лист №36)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/12-6350-19-И о назначении административного наказания
|
5. |
Работники ООО «ПУ «Уралэм (например: водитель автомобиля Феденев Ю.С., Лунегов М.В., Голубев В.Б.) допущены до проведения работ без прохождения внепланового инструктажа в связи с введением в действие Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте в нарушение п. 2.1.6, 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. (п. 4 проверочный лист № 37)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/12-6350-19-И о назначении административного наказания
|
6. |
Трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «ПУ «Уралэм» не содержат условий о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда, а именно не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), в нарушение требований ст. 147 Трудового кодекса РФ. Например: трудовой договор №ТД-64 от 01.08.2016 г., трудовой договор №6/16 от 23.05.2016 г., трудовой договор №44/18 от 22.11.2018 г. (п. 2 проверочный лист №2, п. 7 проверочный лист №7, п. 15 проверочный лист №18);
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/12-6351-19-И о назначении административного наказания
|
7. |
При анализе представленных работодателем документов установлено, что в трудовых договорах в нарушении требований ст. 57 ТК РФ, Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года № 403/20-155 не указан районный коэффициент. Например: трудовой договор №7/19 от 19.02.2019 г., трудовой договор №6/19 от 18.02.2019 г. и т.д. (п. 2 проверочный лист №2).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/12-6351-19-И о назначении административного наказания
|
8. |
В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами не установлена конкретная дата выплаты заработной платы. (п. 2 проверочный лист №2, п. 6 проверочный лист №7);
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/12-6351-19-И о назначении административного наказания
|
|