1. |
№ 661903643253 от 23 сентября 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Представитель организации ООО "Системлайн" ознакомлен
|
1. |
Работник Крук А.Н. осуществляющий свою деятельность в особых климатических условиях в районах Крайнего Севера был допущен в выполнению трудовых обязанностей также связанных с работой на высоте без проведения в установленном порядке обучения по охране труда, проверки знаний требований охране труда, обязательного предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования (территория на, которой Крук А.Н. выполнял свои трудовые обязанности Тюменская область, ЯНАО, Пуровский район относится к районам Крайнего Севера), чем нарушены требования ст.ст. 212, 213, 225 ТК РФ, «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
|
2. |
В нарушение требования установленного ч. 1 ст. 127 ТК РФ работнику Крук А.Н. не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. 5.В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
|
3. |
ООО «Системлайн» нарушены требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 140, 236 ТК РФ, заработная плата Крук А.Н. выплачивалась реже чем каждые полмесяца с нарушением сроков установленных в организации, окончательный расчет не выплачен в день увольнения. При выплате окончательного расчета, не была начислена и выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
|
4. |
В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ Крук А.Н. не был ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора, запись о причинах невозможности По запросу должностного лица в ходе проведения проверки табели учета рабочего времени предоставлены не были, имеются достаточные основания для выводов о наличии в действиях работодателя нарушения ч.1 ст. 91 ТК РФ.
|
5. |
В нарушение требований ст. 57 ч. 2 ст. 129 ТК РФ в трудовой договор заключенный с Крук А.Н. не включены обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, а именно районный коэффициент.
|
|