Проверки

Ст. 84.1 ТК РФ

57 ТК РФ

84.1 ТК РФ

Ст. 22

Ст. 136 ТК РФ

Ст. 236 ТК РФ

Произвести оплату за отработанное время

Нарушение требований ст. 15, 16 ТК Рф

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 140, 236 ТК РФ

Ст. 15, 16 тК РФ

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работодателем в период с октября по декабрь 2017 года нарушены ст.129, ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с ч.3 и ч.4 ст.48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном ч.6 8 настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).