Проверки

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Сычев В.В. уволен 26.11.2019, согласно табелю учета рабочего времени в день увольнения отработал 4 часа (полное рабочее время с учетом, что принят на неполное рабочее время на 0, 5 ставки). Согласно расчетной ведомости, а также согласно записки расчету при увольнении Сычеву В.В. начислено в ноябре 2019 года всего 43 666, 89 руб.: окладная часть 11 985, 00 руб., районный коэффициент 1 797, 75 руб., компенсация отпуска при увольнении 29 884, 14 руб., удержано НДФЛ 5 676, 00 руб., Согласно платежным документам выплачено 25.11.2019 - 6 тыс. руб.; 25.12.2019 – 6 тыс. руб.; 26.11.2020 -17 883, 89 руб. В указанных обстоятельствах усматривается нарушение требования установленного ст. 140 ТК РФ в части несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении. 2.В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение требования установленного ст. 236 ТК РФ Сычеву В.В. не начислена и не выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении. Ответственность за допущенные нарушения несет работодатель, ПГСК "РОДОНИТ".