Проверки

В нарушение ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", работодатель фактически не предусмотрел Киркижовой Л.Ю. трудовым договором дополнительный отпуск продолжительностью восемь календарных дней, и фактически за весь период работы дополнительный отпуск Киркижовой Л.Ю. не предоставлялся.

В нарушение требований установленных ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодателем не установлен порядок о выдаче работникам организации письменных извещений о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем допущены нарушении сроков выплаты заработной платы в отношении Киркижовой Л.Ю. так в августе 2019 года заработная плата 12.08.2019 с задержкой на 2 дня ; и 26.08.2019 с задержкой на 1 день; в ноябре 2019 заработная плата выплачена 11, 11.2019 с задержкой на 1 день; в апреле 2020 заработная плата выплачена 27.04.2020 с задержкой на 2 дня; в мае 2020 г. заработная плата выплачена 12.05.2020 с задержкой на 2 дня; в декабре 2020 заработная плата выплачена 15.12.2020 с задержкой на 5 дней; в январе 2021 заработная плата выплачена 11.01.2021 с задержкой на 1 день ;

В нарушение требования установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска предоставленного Киркижовой Л.Ю. 09.01.2020 была осуществлена 10.01.2020 с задержкой на 4-ре дня.

Исходя из предоставленных документов работодателем была допущена несвоевременная оплата пособия по временной нетрудоспособности за период 09.10.2020 по 22.10.2020 выплачено с задержкой на 10 дней; пособие по временной нетрудоспособности за период нетрудоспособности в декабре выплачен за три дня лишь 11.01.2021, что нарушает требования ч. 1 ст. 15. Федерального закона № 255-ФЗ.

В нарушение требований установленных ст. 236 ТК РФ Киркижовой Л.Ю. не начислялась и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной плиты и оплаты отпуска.

В нарушение требования установленного ч. 2 ст. 22 ТК РФ Киркижова Л.Ю. не ознакомлена в установленном порядке с графиком отпусков.

О времени начала отпуска работник не уведомлялся

Работодателем не обеспечивается соблюдение графика отпусков

В день увольнения не выплачен окончательный расчет

Без согласия работника отпуск работника разделен на части

В организации не проведена СОУТ

22.06.2016 в 11-00 по адресу: г. Чита, ул. Амурская, 96а при непосредственном обнаружении установлено, что Обществом до потребителей своевременно не доведена необходимая и достоверная информация о предоставляемых услугах, обеспечивающая возможность их правильного выбора, а именно в помещении, предназначенном для продажи авиабилетов и ж/д билетов в удобном для обозрения месте отсутствует информация о перечне предоставляемых услуг Обществом, о цене в рублях и условиях приобретения товаров (работ, услуг), в том числе при оплате товаров (работ, услуг). Иным способом данная информация также не доведена.

В ходе проверки также установлено, что Общество оказывает дополнительные услуги потребителям при приобретении авиа и ж/д билетов согласно Приказу Общества от 01.01.2015№ 1-15-1. Представлены договоры на оказание информационно-консультационных услуг заключенные с жителями Забайкальского края от 12.05.2016 № 507 с потребителем, от 01.06.2016 № 781 заключенный с потребителем. В представленные договоры включены условия ущемляющие права потребителя, а именно: п. 7.1 предусмотрено, что споры или разногласия, возникающие между Сторонами по договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между ними. П. 8.2 предусмотрено, что стороны имеют право расторгнуть договор в любое время.