Проверки

Согласно ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором трудовым договоромСогласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ нарушение указанных требований исходя из представленных документов заработная плата за 1 и 2 половину августа 2020 выплачена один раз те с нарушение установленных сроков выплаты заработной платы Информация о выплате компенсации за задержку заработной платы в государственную инспекцию труда не представлена

Согласно части 6 статьи 841 Трудового кодекса В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почтеРаботодатель по вопросу не выдачи ФИО трудовой книжки в день увольнения в своем письме сообщает что направил ФИО трудовую книжку по почте и указанное письмо было получено ФИО 10 июня 2020г трек номер 80081449297035 вместе с тем он также в нем сообщает что ответа и объяснений причин отсутствия ФИО на рабочем месте от ФИО получено не былоВ адрес Государственной инспекции труда не представлены достоверные сведения о дачи ФИО согласия о направлении трудовой книжки по почте Направление трудовой книжки по почте без согласия работника нарушает требования статьи 841 Трудового кодекса РФСогласно части 2 статьи 841 Трудового кодекса РФ С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая записьВ нарушение указанного требования в приказе об увольнении отсутствует подпись ФИО соответствующая запись о невозможно довести приказ до сведения ФИО о отказе ФИО ознакомиться с приказом под роспись