Проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В ходе проведения проверки было установлено, что специальная оценка условий труда рабочего места слесаря-сантехника проводилась (карта специальной оценки условий труда №11), однако Юсупов Ю.Ш. не был ознакомлен с условиями труда на его рабочем месте в нарушение требований ст.ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ, абз. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Подпись Юсупова Ю.Ш. в карте специальной оценки условий труда его рабочего места отсутствует. В нарушение требований ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в составе комиссии на проведение специальной оценки условий труда рабочего места слесаря-сантехника (карта №11) отсутствует специалист по охране труда. В нарушение требований ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отчёте о проведении специальной оценки условий труда рабочего места слесаря-сантехника отсутствует подпись всех членов комиссии.

По вопросу отсутствия в ООО «Труба-Дело» графиков сменности сообщаем, что в рамках проверки работодателем представлен график сменности на период с 01.08.2017 по 31.12.2018. Вместе с тем документального подтверждения ознакомления работников с графиком сменности в порядке, установленном ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ, в рамках проверки не представлено.

По вопросу привлечения работника к работе в выходной день без его согласия и оплаты такой работы сообщаем, что в рамках проверки работодателем представлен приказ о привлечении Юсупова Ю.Ш. к работе в нерабочий праздничный день 23 февраля 2018. Вместе с тем, работодателем не представлены документы, подтверждающие оплату работы в нерабочий праздничный день в повышенном размере в соответствии с положениями ст. 153 Трудового кодекса РФ.

Согласно предоставленной работодателем карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты, а также платежных поручений и товарных накладных, Юсупову Ю.Ш., за собственный счёт, работодатель предоставлял средства индивидуальной защиты в полном объёме в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам. Факт о получении, Юсуповым Ю.Ш. средств индивидуальной защиты, подтверждается его подписью в карточках учёта выдачи средств индивидуальной защиты. В карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты не указан Nсертификата или декларации соответствия в нарушение требований п. 13, Приложения Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. Приказом N290н от 01.06.2009, ст. 212 Трудового кодекса РФ.