Проверки

Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность работодателя не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Согласно п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п. 2.1.8 Порядка). В соответствии с требованиями п. 10.10 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Минтруда труда и социального развития РФ от 12.05.2003 № 28 (ПОТ РМ-027-2003), в связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца. Однако Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля ЗАО «Русская медная компания» ИОТ 73645733-15-07-2012 устанавливает прохождение повторных инструктажей по охране труда для водителей легкового автомобиля не реже одного раза в 6 месяцев, журнал регистрации инструктажей по охране труда водителей на рабочем месте (повторных инструктажей) работодателем не представлен, что является нарушением требований п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, п. 10.10 ПОТ РМ-027-2003 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, Приложения 6 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», ст. 212 ТК РФ.

Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность работодателя не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Согласно п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п. 2.1.8 Порядка). В соответствии с требованиями п. 10.10 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Постановлением Минтруда труда и социального развития РФ от 12.05.2003 № 28 (ПОТ РМ-027-2003), в связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца. Однако Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля ЗАО «Русская медная компания» ИОТ 73645733-15-07-2012 устанавливает прохождение повторных инструктажей по охране труда для водителей легкового автомобиля не реже одного раза в 6 месяцев, журнал регистрации инструктажей по охране труда водителей на рабочем месте (повторных инструктажей) работодателем не представлен, что является нарушением требований п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, п. 10.10 ПОТ РМ-027-2003 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, Приложения 6 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», ст. 212 ТК РФ.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Пункт 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, обязывает работодателя раз в год предоставлять водителю легкового автомобиля костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Согласно представленным ЗАО «РМК» личным карточкам учета выдачи СИЗ водителям легкового автомобиля представляются дежурные костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (личная карточка учета выдачи СИЗ № 2 Колпакова В.А.; личная карточка учета выдачи СИЗ № 3 Жижикина С.В.; личная карточка учета выдачи СИЗ № 4 Луночкина А.И.), водителю легкового автомобиля Исакову Д.В. данный костюм предоставлялся 15.01.2015 (личная карточка учета выдачи СИЗ № 1), что является нарушением требований п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ и абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

Порядок выдачи работникам СИЗ установлен Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. Согласно п. 9 Правил № 290н работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ по форме, приведенной в Приложении к Правилам обеспечения СИЗ (абз. 3 п. 13 Правил № 290н). В нарушение требований п.п. 9, 13 Правил № 290н не во всех случаях в личных карточках учета выдачи СИЗ работников ЗАО «РМК» заполняется графа «№ сертификата или декларации соответствия» (личная карточка учета выдачи СИЗ № 2 Колпакова В.А.; личная карточка учета выдачи СИЗ № 3 Жижикина С.В.; личная карточка учета выдачи СИЗ № 4 Луночкина А.И.).

В соответствии с п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. В ЗАО «РМК» отсутствует Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств, что является нарушением п. 13 Стандарта безопасности.

В силу абз. 3 п. 24 Стандарта безопасности выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». В нарушение требований абз. 3 п. 24 Стандарта безопасности личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в ЗАО «РМК» не заведены.

Не составлялись и не предоставлялись в Гохран России отчеты госстатнаблюдения по формам: Приложение к форме №2-ДМ «Сведения об остатках, поступлении и сдаче драгоценных металлов в виде лома и отходов для последующей переработки и аффинажа» и №4-ДМ «Сведения об остатках, поступлении и расходе драгоценных металлов, содержащихся в составе приборов, оборудования и других изделий» за 2015 год.

Не проведена инвентаризация корпоративных значков из золота и их лома

Не был обеспечен учет драгоценных металлов по количеству в чистоте металлов и в стоимостном выражении в составе списанных в лом и отгруженных на аффинаж значков, в т.ч. не было заявлено количество драгоценных металлов в сопроводительных документах.