Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

МАОУ ЛИЦЕЙ №39(622000, г. Нижний Тагил, Зари ул., 8) В питании детей МАОУ Лицей №39 используется колбаса: на момент проверки 07.04.2021г. детям на завтрак выдавался омлет натуральный с колбасой, что не допускается согласно требованиям СанПиН 2.3/2.4.3590-20 п.8.1.2. В организованных детских коллективах общественное питание детей должно осуществляться посредством реализации основного (организованного) меню, включающего горячее питание <19>, дополнительного питания, а также индивидуальных меню для детей, нуждающихся в лечебном и диетическом питании с учетом требований, содержащихся в приложениях N 6 - 13 к настоящим Правилам. В организованных детских коллективах в детских организациях исключение горячего питания из меню, а также замена его буфетной продукцией, не допускаются.

"МАОУ ЛИЦЕЙ №39(622000, г. Нижний Тагил, Зари ул., 8) Допускается использование посуды не в соответствии с маркировкой: на момент проверки 07.04.2021г. в мясорыбном цехе в кастрюле с маркировкой ""МС"" (мясо сырое) хранится сырая кура, нарушаются требования СП 2.4.3648-20 ""Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи"" п.2.4.6.1. Кухонная посуда, столы, инвентарь, оборудование маркируются в зависимости от назначения и должны использоваться в соответствии с маркировкой; СанПиН 2.3/2.4.3590-20 ""Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения"" п.3.2. Для продовольственного (пищевого) сырья и готовой к употреблению пищевой продукции предприятий общественного питания должны использоваться раздельное технологическое и холодильное оборудование, производственные столы, разделочный инвентарь (маркированный любым способом), многооборотные средства упаковки и кухонная посуда. Для предприятий общественного питания, имеющих менее 25 посадочных мест, допускается хранение в одном холодильнике пищевого сырья и готовой к употреблению пищевой продукции при условии их нахождения в закрытых контейнерах и гастроемкостях. Разделочный инвентарь для готовой и сырой продукции должен обрабатываться и храниться раздельно в производственных цехах (зонах, участках). Мытье столовой посуды должно проводиться отдельно от кухонной посуды, подносов для посетителей. Столовая и кухонная посуда и инвентарь одноразового использования должны применяться в соответствии с маркировкой по их применению. Повторное использование одноразовой посуды и инвентаря запрещается. "

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1Пунктом 27 Правил внутреннего трудового распорядка установлено «При приеме на работу трудового договора поступающий на работу предъявляет следующие документы паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку кроме поступающих на работу впервые или по совместительству документы воинского учета для военнообязанных документ об образовании медицинские документы предусмотренные законодательством страховое свидетельство государственного пенсионного страхования справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования по реабилитирующим основаниямВ соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации «При заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности за исключением случаев если трудовой договор заключается впервые документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям»2Пунктом 28 Правил внутреннего трудового распорядка установлено «При приеме на работу по совместительству работник обязан предъявить паспорт или иной документ удостоверяющий личность копию трудовой книжки документ об образовании медицинские документы предусмотренные законодательством страховое свидетельство государственного пенсионного страхования справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования по реабилитирующим основаниямВ соответствии со статьей 283 Трудового кодекса Российской Федерации «Лицо поступающее на работу по совместительству к другому работодателю не предъявляет трудовую книжку в случае если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась При приеме на работу по совместительству требующую специальных знаний работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификаций либо его надлежаще заверенной копии а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда справку о характере и условиях труда по основному месту 3 В пунктах 313 624 817 819 коллективного договора и пунктах 41 42 511 513 64 83 Правил внутреннего трудового распорядка упоминается термин «администрация»В соответствии со статьей 25 Трудового кодекса РФ сторонами социального партнерства являются работник и работодатель

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи