Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В п. 2.2.2 коллективного договора указано: «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации дополнительно к лицам, указанным в ст. 179 ТК РФ, имеют также лица предпенсионного возраста (за два и менее года до пенсии)...», что нарушает ст. 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; 2. В п. 3.1.7 коллективного договора указано: «Привлекать работников Детского сада № 10 к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором, только по письменному распоряжению», что нарушает ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации; 3. В п. 3.1.9 коллективного договора указано: «При составлении графика отпусков обеспечить установленное законодательством право отдельных категорий работников на предоставление отпусков по их желанию в удобное для них время:…-работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет», что нарушает ст. 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации; 4. В п. 3.2.2 коллективного договора указано: «Работнику в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании его письменного заявления, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы:…- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до 3-х календарных дней», что нарушает ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации; 5. В п. 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка указано: «Заведующий обязан компенсировать выходы на работу, в установленный для данного сотрудника выходной или праздничный день, предоставлением другого дня отдыха или двойной оплаты труда, предоставлять отгулы за дежурства в нерабочее время», что нарушает ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации; 6. В п. 44 Положения об оплате труда указано: «Выплаты работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливается в соответствии с результатами специальной оценки условий труда в порядке, определенном законодательством Российской Федерации, на основании приказа руководителя Учреждения…Указанные выплаты работникам производятся при условии, когда работники не менее 50 процентов рабочего времени заняты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда», что нарушает ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации; 7. В соглашении между администрацией детского сада и трудовым коллективом, на проведение мероприятий по охране труда и технике безопасности, нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты меньше, чем предусмотрено типовыми нормами, в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

На пищеблоке используется бак с маркировкой II блюда с деформированным дном. В помещении «Продуктовый склад» хранится открытое подсолнечное масло «Золотая капелька» на стеллаже (согласно маркировке на этикетке-при вскрытии потребительской упаковки хранить в холодильнике). Хлеб хранится в шкафу без дырок. Не проведен производственный лабораторный контроль за пробой «Део-хлор R», рабочий раствор 0, 015%» на пищеблоке по показателю массовая доля активного хлора. Протокол лабораторных испытаний не представлен.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Не обеспечено проведение модернизации и реконструкции оборудования электроустановок. (Оборудование, предназначенное для эксплуатации в сетях с РЕ-проводниками (TN-C-S) эксплуатируется в сетях без РЕ-проводников(TN-C)). Силовое оборудование пищеблока, бытовая и оргтехника.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Не обеспечено проведение модернизации и реконструкции оборудования электроустановок. (Оборудование, предназначенное для эксплуатации в сетях с РЕ-проводниками (TN-C-S) эксплуатируется в сетях без РЕ-проводников(TN-C)). Силовое оборудование пищеблока, бытовая и оргтехника.

В должностной инструкции ответственного за электрохозяйство (заместителя заведующего по хозяйственной работе) дополнительно не указаны его права и ответственность в соответствии с Правилами. Устранено в ходе проверки.