Проверки

Ознакомлен

Виновное лицо привлечено по ст. 5.27 КоАП РФ

Сазонов ДН принят на работу в АО «УКСХ» по срочному трудовому договору с 14042020г в должности бетонщика 3 разряда на строительномонтажный участок 2 приказ о приеме от 15 апреля 2020 63к Пунктом 72 данного договора установлен должностной оклад а размере 15 000 руб Пятнадцать тысяч рублей 00 копеек который установлен на основе утверждённого штатного расписания и может быть пересмотрен работодателемВ нарушение требований ст67 ТК РФ трудовой договор Сазонову ДН не выдан и не направлен Частью 3 статьи 37 Конституции РФ провозглашено право каждого гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминацииСтатья 2 Трудового кодекса РФ признает одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений запрещение принудительного труда к которому в соответствии со ст 4 настоящего Кодекса относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере и дискриминации в сфере труда а также обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платыСогласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыВ соответствии с п 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии с п 95 Правил внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца 7го и 22го числа каждого месяца 22 числа выплачивается первая часть заработной платы работникам 7 числа каждого месяца следующего за расчетным производится полный расчет с работникомВ нарушение указанных норм заработная плата за период октябрьдекабрь 2020 года выплачивалась с нарушением сроков что подтверждается представленными платежными поручениями 545 от 13112020 939 от 25122020В период с 01012021г по 12022021г Сазонов ДН отсутствовал на рабочем месте по невыясненным причинамТрудовой договор заключенный с Сазоновым ДН был прекращён на основании приказа 86к от 12022021Частью 4 ст841 ТК РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст 140 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойВ силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеСогласно представленным АО «УКСХ» документам окончательный расчет при увольнении Сазонову не выплаченВиновное лицо АО «УКСХ»

Ч.3 5.27.1 КОАП РФ

Акт 66/7-2220-21-ОБ/12-5101-И/57-242

Ч6 ст527 КоАП РФ

Ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

Ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

Ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

Ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

Ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

Ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

Не выявлено

Ознакомлен 19.06.2018

Выполнено

Не выявлено

Ознакомлен 27.06.2018

Выполнено