| 1. |
№ 66221373167302073400 от 16 мая 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
| 2. |
№ 662100256949 от 5 мая 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью
осуществление федерального государственного
надзора за соблюдением юридическим лицом или
индивидуальным предпринимателем обязательных
требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права в связи с рассмотрением обращения
о фактах нарушения трудового законодательства,
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Бочарова О.В. принята на работу в ООО «ТЕРМОМЕХАНИКА» на основании приказа №00000000001 от 01.05.2017 и трудового договора №2 от 01.05.2017.
Трудовой договор, заключенный с Бочаровой О.В. был прекращён на основании приказа №1к от 17.02.2021 по причине личного заявления работника.
Частью 4 ст.84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В силу ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение указанных норм, окончательный расчет Бочаровой О.В. выплачен в полном объеме с нарушением сроков, что подтверждается представленными банковскими ведомостями №.1 от 29.03.2021, №3 от 09.04.2021, №4 от 26.04.2021.
Виновное лицо- ООО «ТЕРМОМЕХАНИКА».
|
|
