Проверки

Также установлено, что в нарушении ст. 212 ТК РФ, Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ в ООО «Ростехподдержка» не проведена специальная оценка условий труда. Согласно п. 2 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; - условия труда на рабочем месте; В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 16 от 01.06.2015 года место работы указано не соответствующее действительности, из пояснений генерального директора Коробова А.С. фактически организация осуществляет деятельность по адресу: г. Екатеринбург, д. 85, оф. 727. Так же в трудовом договоре не указаны условия труда на рабочем месте, согласно специальной оценке условий труда, что является нарушением ст. 57 ТК РФ.

Также в ходе проведения проверки установлено, что генеральный директор ООО «Ростехподдержка» не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, но фактически допущен до работы, исполняя должностные обязанности, в нарушении ст. 212, 225 ТК РФ, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Согласно п. 1.5 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. Согласно п. 2.3.1 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Согласно п. 2.3.2. Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.