Проверки

С приказом о предоставлении отпуска 160О от 03122020г Иванов АС под роспись не ознакомлен Документов подтверждающих надлежащее уведомление Иванова АС о начале ежегодного оплачиваемого отпуска не представлено

Приказ о продлении отпуска Иванову АС работодателем в ходе проверки не представлен

В нарушении требований ст 602 ТК РФ работодателем не было получено письменное согласие Токовой ЕС на осуществление дополнительной работы посредством увеличения объема работ определенных приказами 27 от 21012020 г 237 от 17072020 Также в нарушении ст 602 ТК РФ документарных сведений о предупреждении Токовой ЕС об отмене указанной надбавки в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня в ходе проверки не представлено

В нарушение требований ст 22 ТК РФ Токовая ЕС с приказом 276 от 19082020 под роспись не ознакомлена

Согласно сведениям содержащимся в приказе 178 от 06052020 года работникам ФГКУ «УРПСО МЧС России» с 01052020 года приостановлено начисление премиальных выплат по итогам работы до особого распоряжения и установлен фиксированный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 10 Сведений об учете мнения выборного органа первичной профсоюзной организации данный приказ не содержит Документарных сведений о его наличии в ходе проверки не представлено Таким образом указанный приказ издан с нарушением действующих норм трудового законодательства В ходе анализа предоставленных работодателем документов было установлено что данный приказ был применен к Токовой ЕС в мае 2020 года в части установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 10

В нарушение ст 72 ТК РФ дополнительные соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы с Токовой ЕС ФГКУ «УРПСО МЧС России» не заключались не представлены

1 Работодателем Федеральным государственным казенным учреждением «Уральский региональный поисковоспасательный отряд МЧС России» ежесменно осуществляется допуск Климина ИГ к выполнению работ в том числе к работам с повышенной опасностью не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудаНарушение ст76 212 225 ТК РФ пп 22 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утв Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 130120032 В нарушение ст 212 225 ТК РФ п221 Постановлению Минтруда России Минобразования России от 13012003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обучение и проверка знаний требований охраны труда Климину ИГ не проводилось

Статье 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор правовой акт регулирующий социальнотрудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей В нарушение вышеназванных нормативно правовых документов и исходя из содержания протоколов заседаний Комиссии по социальным выплатам состав которых определен пунктом 212 Положения о комиссии по социальным выплатам федерального государственного казенного учреждения «Уральский региональный поисковоспасательный отряд МЧС России» следует что решение о выплате премии работникам по итогам работы за январь 2020 было принято без участия членов первичной профсоюзной организации и учета их мнения

Нарушены требования ст ст 22 Трудового кодекса РФ п5 главы 1 Положения о системе и формах оплаты труда в ФГКУ «УРПСО МЧС России» Коллективного договора от 01102019 г Федерального государственного казенного учреждения Уральский региональный поисковоспасательный отряд МЧС России

В нарушение ст. ст. 135, 372 ТК РФ работодатель - Федеральное государственное казенное учреждение «Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» в лице законного представителя начальника Бондаренко А.В. перед утверждением Положения о комиссии по социальным выплатам федерального государственного казенного учреждения «Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» не направил проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников. Нарушение: ст.ст.135, 372 ТК РФ.

Работодателем ФГКУ УРПСО МЧС России, нарушены требования ст. 103 абз. 3, 4 Трудового кодекса РФ, статьи 370, абз. 2 Трудового кодекса РФ

В ходе проверки работодателем представлены документы, определяющие форму подготовки и дополнительного образования в виде планов графиков и планов обучения. Из анализа представленных документов следует, что план-график по подготовке спасателей и иных образовательных учреждений в 2019 году, утвержден 28.02.2019 начальником ФГКУ «Уральский региональный поисково-спасительный отряд МЧС России, с учетом мотивированного мнения представительного органа от 04.03.2019, поступившего работодателю 04.03.2019. Учитывая последнее, план график был составлен в нарушение требований ст.372 Трудового кодекса РФ. План график содержит информацию о наименованиях центров подготовки спасателей, дате и начале обучения. Из содержания указанного документа следует, что что направление на дополнительное образование осуществлялось до получения мнения представительного органа работников, в периоды с 04.02.2019 - 15.02.2019, с 11.02.2019 -16.02.2019, 11.02.2019-01.03.2019. План обучения спасателей на 2019 утвержден 28.02.2019, без учета мнения представительного органа работников. В указанном документе перечень образовательных организаций в сравнении с вышеназванным графиком расширен, определены направления по обучению. Перечисленные документы содержат информацию о перечне необходимых профессий и специальностей. Таким образом, работодателем ФГКУ УРПСО МЧС России, нарушены требования ст. ст. 22, абз.3 196, 372 Трудового кодекса РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ч.4 ст. 91 ТК РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Поскольку приказами №49 от 30.01.2019, №83 от 15.05.2019 назначен ответственный Волков Е.С. за ведение табелей учета рабочего времени, то в нарушение ч.4 ст. 91 ТК РФ ответственным за ведение табелей учета рабочего времени ненадлежащим образом осуществлен учет рабочего времени, фактически отработанного работниками.

В нарушение ст.22 ТК РФ, п.1.5 Коллективного договора от 01 апреля 2016 г. работодателем - (юридическим лицом) Федеральное государственное казенное учреждение "Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" не соблюдены требования, регламентированные пп. б с.7.6 Коллективного договора Федерального государственного казенного учреждения "Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" в части не выплаты начальнику ПСП Волкову Е.С., спасателю 3 класса с собакой по кличке "Форт" Прокиной А.И. суточных в размере 300 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке. Нарушение: ст.22 ТК РФ.

В соответствии с пунктом 7 Правил, работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Однако, доказательств наличия мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ФГКУ "Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" или иного уполномоченного работниками представительного органа на замену одного вида средства индивидуальной защиты на другой в ходе проверки представлено не было

При изучении личной карточки учета выдачи СИЗ, а также выезде государственного инспектора труда в ФГКУ «УРПСО МЧС России» установлено, что врач ветеринарный ведущий Горшкова М. С. обеспечена комбинезоном спасателя летним вместо костюма хлопчатобумажного, перчатками резиновыми 12 пар, комбинезоном спасателя зимним и курткой зимней вместо костюма на утепляющей прокладке, ботинками утепленными вместо валенок и галош на валенки. Сапогами резиновыми Горшкова М.С. не обеспечена

Согласно пункта 12 Правил, СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Исходя из сведений содержащихся в личной карточке учета выдачи СИЗ Горшковой М.С. указаны следующие размеры: одежды - 46, обуви - 37. Однако Горшкова М.С. обеспечена комбинезоном спасателя летним 48 размера, а также ботинками утепленными 42 размера

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Люк выхода на кровлю здания АБК, не выполнен противопожарным второго типа

В здании АБК двери из поэтажного общего коридора, открываются не по направлению движения людей из помещения

Двери складских помещений, архива и электрощитовой в здании АБК, не выполнены противопожарными с пределом огнестойкости не менее 0, 6 ч.

Здание АБК не защищены автоматической системой оповещения и управления эвакуации людей в случае возникновения пожара, а также над дверями запасных эвакуационных выходов здания АБК отсутствуют световые табло эвакуационный выход

Двери отделяющие общие коридоры АБК от лестничных клеток, не имеют устройств для самозакрывания и уплотнения в притворах

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. п. 6.1 6.5 ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты», комбинезон спасателя, костюм летний, термобелье зимнее, ботинки трекинговые, костюм из водоотталкивающей ткани, каска защитная, очки защитные, головной убор летний, накомарник не имеют маркировки, что подтверждается фотографиями указанных СИЗ. Кроме того, выдача средств индивидуальной защиты производится работодателем в меньшем объеме, чем предусмотрено действующими Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 62 ТК РФ работодатель ФГКУ «Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» не выдал, по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления, копии документов, связанных с его работой.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Нарушения обязательных требований

Нарушения обязательных требований

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

На основании п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки. Согласно п. 32 Межотраслевых правил утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору. Кроме того, в соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Однако, в нарушение вышеизложенных требований работодатель не организовал химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 152 ТК РФ, работодатель ФГКУ "УРПСО МЧС РОССИИ" без письменного согласия работника Климина И.Г. день отдыха за ранее отработанное время: с 15:30 часов 13.08.18г. по 08:00 часов 14.08.18 (приказ № 368 от 08.08.2018г.).

В нарушение абз. 2 ст. 74 ТК РФ работодатель ФГКУ "УРПСО МЧС РОССИИ" не уведомил работников Волкова И.А., Доня И.Н., Климина И.Г. в письменной форме, не позднее чем за два месяц, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора (приказ № 405 от 23.08.2018г.).

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. п. 6.1 6.5 ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты», комбинезон спасателя, костюм летний, термобелье зимнее, ботинки трекинговые, костюм из водоотталкивающей ткани, каска защитная, очки защитные, головной убор летний, накомарник не имеют маркировки, что подтверждается фотографиями указанных СИЗ. Кроме того, выдача средств индивидуальной защиты производится работодателем в меньшем объеме, чем предусмотрено действующими Типовыми нормами N 777н. Например: - спасателю Анисимовой Г.А. не выдан костюм тренировочный, каска защитная с ударопрочным щитком, сапоги резиновые с антипрокольной подошвой, СИЗОД, что подтверждается копией личной карточки учета выдачи СИЗ; - начальнику ПСП Волкову Е.С. не выдан костюм тренировочный, перчатки резиновые, каска защитная с ударопрочным щитком, сапоги резиновые с антипрокольной подошвой, СИЗОД, что подтверждается копией личной карточки учета выдачи СИЗ;

Работодателем не определено лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок.

Обучение и проверка знаний требований охраны труда Нагуманова И.Н. осуществлено комиссией по проверке знаний требований охраны труда, созданной работодателем. В протоколе проверки знаний требований охраны труда 31.07.2015 отсутствует подпись члена комиссии (Сердюк Г.Б.). Таким образом работник допущен к выполнению трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний, проведенного в установленном порядке

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 103 Трудового Кодекса РФ, графики сменности в ФГКУ "Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" утверждены работодателем без учета мнения представительного органа работников.

В нарушение ст. 196 Трудового Кодекса РФ, формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации утверждены работодателем без учета мнения представительного органа работников.

В нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ, форма расчетного листа в ФГКУ "Уральский региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников.

В ФГКУ "УРПСО МЧС РОССИИ" работники привлекаются к дисциплинарным взысканиям без учета мнения представительного органа работников.

Нарушение обязательных требований