Проверки

Соблюдать требование ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Подтверждать получение работником экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя в соответствии с требованием ст. 67 ТК РФ. Соблюдать требование ч. 6 ст. 136 ТК РФ – выплачивать заработную платы не реже чем каждые полмесяца. Погасить имеющуюся задолженность в организации перед всеми работниками. Производить в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Выплачивать денежную компенсацию за нарушение установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ. При погашении задолженности перед работниками организации, начислять и выплачивать компенсацию за каждый день просрочки.