УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

На ведущего экономиста возлагаются следующие должностные обязанности:

2. 1. Выполнение работы по осуществлению планово-экономической деятельности бюджетной организации.

2. 2. Разрабатывает план финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) раздельно от источников финансирования, а также необходимых расчетов и обоснований в разрезе функциональной и экономической квалификации расходов для организации. При необходимости корректирует ПФХД в течение финансового года.

  2. 3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации.

2. 4. Разработка мероприятий по обеспечению режима экономии.

2. 5. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем за

            правильностью осуществления расчетных операций.

2. 6. Ведение учета показателей, анализирует их, подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки, выполняет работы по формированию, ведению и хранению данных планово-экономической информации.

2. 7. Анализирует эффективность и правильность расходования бюджетных средств.

2. 8. Составляет финансово-статистическую отчетность.

2. 9. Контролирует рациональное расходование бюджетных средств, в соответствии с потребностью учреждения в приобретении материальных ценностей и других расходах с реальными возможностями учреждения.

2. 10. Участвует в проверках учреждения.

2. 11. Принимает документы по планированию заработной платы и проверяет соответствие показателей тарификационных списков.

2. 12. Составляет тарификационные списки учителей и других работников.

2. 13. Составляет индивидуальное штатное расписание.

2. 14. Формирует размер заработной платы работников, расходы на оплату труда, направленной на организацию рациональной хозяйственной деятельности, по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

2. 15. Рассчитывает фонд оплаты труда, обеспечивает правильное соотношение работников по квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих.

2. 16. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

2. 17. Осуществляет расчет оплаты труда за оказание платных дополнительных образовательных услуг педагогических работников по приносящей доход деятельности.

2. 18. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применением должностных окладов, доплат, надбавок, за соблюдением режимов труда и отдыха.

2. 19. Проверяет фактическое комплектование и формирование отчетов расходования средств от приносящих доход деятельности.

2. 20. Осуществляет финансовый контроль, проверку обоснованности финансирования.

2. 21. Осуществляет сметное планирование затрат на функционирование бюджетного учреждения.

2. 22. Обеспечивает сохранность, хранение документов в соответствии с установленными сроками хранения.