Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проверки личных карточек учета выдачи СИЗ установлено, что работодатель не обеспечил работника изготовителя коктейлей Довгань Т.А. всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты, а именно: фартуком из полимерных материалов с нагрудником в нарушение п. 119 приложением к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, п. 10 Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам МАУДО «ДЮСШ «Олимп» приложение № 2 к приказу № 20 от 02.02.2018 года. Учитывая вышеизложенное, выдача средств индивидуальной защиты на момент проверки производится не в полном соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, действующими для работников, в нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, а также Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

5. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Тухватуллин В.З. обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше, не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В ходе проверки МАУДО «ДЮСШ «Олимп» не представлено решение врачебной психиатрической комиссий работника, свидетельствующие о пригодности работника по состоянию психического здоровья к работам во вредных или опасных условиях труда. Несмотря на отсутствие документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, Тухватуллин В.З. фактически допущен до работы. Нарушение: ст. 76, ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695). Проверочный лист № 100 п. 1, № 36 п. 5

8. Дмитриева А.Н. работает в должности директора МАУДО «ДЮСШ «Олимп», прошла обучение и проверку знаний требований охраны труда как директор МАУДО «ДЮСШ «Олимп», что подтверждается протоколом проверки знаний № 19-11-35 от 22.11.2019 г. Однако согласно дополнительному соглашению от 11.09.2019 г. к трудовому договору от 01.03.2017 № 108. Дмитриевой А.Н. устанавливается совмещение в должности тренер-преподаватель. Обучение и проверка знаний требований охраны труда как тренеру-преподавателю Дмитриевой А.Ю. не проводились. Протокол проверки знаний по охране труда в должности тренер-преподаватель в ходе проверки не представлен, Дмитриева А.Н. фактически допускается до выполнения работ в должности тренер-преподаватель. Бушуева О.Н. работает в должности заместителя директора МАУДО «ДЮСШ «Олимп», прошла обучение и проверку знаний требований охраны труда как заместитель директор МАУДО «ДЮСШ «Олимп», что подтверждается протоколом проверки знаний № 18-04-43 от 31.03.2018 г. Однако согласно дополнительному соглашению № 1 от 01.02.2018 г. к трудовому договору от 01.02.2018 № 13. Бушуева О.Н. устанавливается совмещение в должности тренер-преподаватель. Обучение и проверка знаний требований охраны труда как тренеру-преподавателю Бушуевой О.Н. не проводились. Протокол проверки знаний по охране труда в должности тренер-преподаватель в ходе проверки не представлен, Бушуева О.Н. фактически допускается до выполнения работ в должности тренер-преподаватель. Нарушение статей 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ, пунктов 1.4, 1.5, 2.2.1, 2.2.3, 3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Проверочный лист № 100 п. 5, № 36 п. 4

2. Специальная оценка условий труда на рабочем месте костюмера на момент проверки не проведена. Согласно штатному расписанию от 01.04.2019 года должность костюмера с 15.01.2019 года является вновь организованным рабочим местом. Таким образом, в соответствии с ч. 2 ст.17 Федерального Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев. Таким образом, работник Тюнина Н.А. лишена права, предусмотренного ст.219 ТК РФ, на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Проверочный лист № 21 п. 12, № 22 п. 4

Согласно п. 29 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания. В ходе проверки установлено, что работодатель не обеспечил в установленном порядке, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Тухватуллина В.З. дежурным комплектом диэлектрических перчаток отнесенных техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, в нарушении п. 17, п. 189 приложением к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, п. 6 Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам МАУДО «ДЮСШ «Олимп» приложение № 2 к приказу № 20 от 02.02.2018 года. Проверочный лист № 30 п. 6.

7. В типовых трудовых договорах, заключенных с работниками МАУДО «ДЮСШ «Олимп», не установлены конкретные даты выплаты заработной платы, в нарушение ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Проверочный лист № 2

6. В МАУДО «ДЮСШ «Олимп» работники допущены до самостоятельной работы без прохождения в полном объеме обязательного предварительного (периодического) медицинского осмотра, работники прошли медицинский осмотр не по всем факторам и видам работ: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Тухватуллин В.З. (согласно карте специальной оценки условий труда № 23 и медицинского заключения по результатам предварительного медицинского осмотра) медосмотр не прошел по основаниям, указанным в прил. 2 п. 2 (1 раз в 2 года) Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.). уборщик служебных помещений Симанова Л.Г. (согласно карте специальной оценки условий труда № 21А и медицинского заключения по результатам периодического медицинского осмотра) медосмотр не прошла по основаниям, указанным в прил. 1 п. 4.1 (1 раз в год) Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.). гардеробщица Палакян Л.Д. (согласно карте специальной оценки условий труда № 20 и медицинского заключения по результатам периодического медицинского осмотра) медосмотр не прошла по основаниям, указанным в прил. 1 п. 4.1 (1 раз в год) Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.).

1. В нарушение требований ст. 219 ТК РФ, работники МАУДО «ДЮСШ «Олимп», не были ознакомлены с условиями труда и были лишены права на получение достоверной информации об условиях и охране труда, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Кроме того, работники лишены права на получение компенсаций, предусмотренных ст. ст. 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Например: тренер-преподаватель (по спортивной акробатике) Дмитриева А.Ю., Бушуева О.Н. (карта специальной оценки условий труда № 12 А от 14.05.2018 г.). Проверочный лист № 21 п. 12, № 22 п. 4

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение указанной нормы, в ходе проверки, не представлена инструкция по охране труда для работника по профессии «фотограф».

Работник по профессии «медицинская сестра» Кузина Е.А. не ознакомлена при проведении вводного инструктажа с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. Перечнем профессий и должностей МАОУДО ДЮСШ «Олимп», которым в соответствии с Типовыми нормами предусматривается бесплатная выдача СИЗ, а также Нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам МАОУДО ДЮСШ «Олимп», с которым работник ознакамливается при приеме на работу, не установлена выдача СИЗ работникам по указанной профессии.

Работнику Орловой Г.В., при переводе её с должности «гардеробщик» на должность «изготовитель коктейлей» 02.05.2018 г. не проведен первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы. Нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

В ходе проверки не представлен «Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств», составленный службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя. Нарушение ст. 212 ТК РФ, п.9, 13 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи