Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

В МБУ «ФОЦ «Сигнал» отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.

Работодателем МБУ «ФОЦ «Сигнал» допущены без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда следующие работники энергетик Аверьянов Е.Л., работники по профессии тренер Багабиев Р.М., Бойко С.Г., Бондарев А.А., Варданян К.Э., Воробьев С.С., Демченко В.Т., Доможиров А.О., Дудин В.В., Ерушников В.П., Здоровенко Т.В., Качин В.А., Кожевин В.Г., Колотов И.М., Коньков Д.М., Кузнецова С.А., Прокопьев В.С., Раевская М.В., Скурихина С.М., Титовец Н.В., Тимиргалиев А.А., Унжаков А.М., Холодилов В.П., Чехомов Ю.В. Шабурова А.Г., работники по профессии уборщик Чупракова Е.Г., Пономарева О.В., Вострецова М.А., и другие. Нарушение требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ , 76 ТК РФ, .2.1.; 2.2.2.; 2.2.3.; п.2.3.1.; 2.3.2.; «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» пункт 9 Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.07.2017 № 601н (зарегистрирован Минюстом России 15.11.2017, регистрационный № 48903) (далее - Правила № 601н) (п. 1 проверочного листа 133).

1. В МБУ ФОЦ «СИГНАЛ» не проведена на момент проведения проверки специальная оценка условий труда (СОУТ), тем самым учитывая анализ трудовых договоров заключенных с работниками учреждения не обеспечено достоверное информирование об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях. Нарушение требования ст. ст. 212, 219 ТК РФ, п. 2 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".

2. В МБУ «ФОЦ «Сигнал» отсутствует система управления охраной труда и как следствие не осуществлялись мероприятия по охране труда, в том числе: Не организована процедура управления профессиональными рисками исходя из специфики деятельности, не установлен порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровня профессиональных рисков. В МБУ «ФОЦ «Сигнал» отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом руководителя, Политика в области охраны труда. Нарушение требования ст. ст. 212, 219 ТК РФ, Пункт 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.