Проверки

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области была проведена внеплановая документарная проверка по предоставленным документам ООО «Сахалинский цирюльник». В рамках федерального государственного надзора были выявлены следующие нарушения. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. (ст.136 ТК РФ). Цель выдачи расчетного листка проинформировать работника о том, из чего складывается очередная полученная им сумма зарплаты, за какой период, времени, дней, часов работы в учреждении. Как видно из предоставленных расчетных листов за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь 2018г., составленных на Исакову Евгению Юрьевну отсутствует раздел: отработанные дни, часы. Из-за отсутствия этих данных, работник не обладал информацией сколько дней (часов) им отработано за определенный период.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)