Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена дополнительная проверка по обращению Ерёмина А.В. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «Комплекс Снаб». В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре заключенном между Ерёминым А.В. и ООО «Комплекс Снаб» в лице Масленниковой А.И. не прописаны следующие обязательные для включения в трудовой договор условия: - место работы. - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), а именно не установлено 16 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст.321 ТК РФ. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 20.06.2019г Место совершения административного правонарушения: 693000, Сахалинская обл., г. Южно-Сахалинск, ш. Холмское, д. 2, 213 (Место нахождения ЮЛ) Ответственное лицо за правонарушение: ООО «Комплекс Снаб» - юридическое лицо, Масленниковой А.И. - должностное лицо.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Еременко А. В. был уволен по собственному желанию с 09.01.2019г. о чем свидетельствует приказ № 1 от 09.01.2019г., однако в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет Еременко А. В. не был выплачен, документов подтверждающих выплату окончательного расчета не предоставлено. Дата совершения правонарушения (дата обнаружения):20.02.2019г. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Комплекс Снаб» - юридическое лицо; Масленникова А.И. должностное лицо. Место совершения правонарушения: 693000, обл. Сахалинская, г. Южно-Сахалинск, ул. Холмская, 2, оф. 213 (Место нахождения ЮЛ) В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты окончательного расчета Еременко А. В. не начислялась и не выплачивалась. Дата совершения правонарушения(дата обнаружения):20.02.2019г. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Комплекс Снаб» - юридическое лицо; Масленникова А.И. должностное лицо. Место совершения правонарушения: 693000, обл. Сахалинская, г. Южно-Сахалинск, ул. Холмская, 2, оф. 213 (Место нахождения ЮЛ). Согласно п.2.1.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата Еременко А. В. выплачивалась в октябре 2018г. ноябре 2018г. 1 раз в месяц. Так же в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ Еременко А. В. заработная плата за апрель 2018г. начислена в сумме 17400 рублей, однако работодателем за данный месяц выплачено лишь 15000 рублей, путем перевода на имя Судак Павла Викторовича., что подтверждается реестром № 91 от 13.04.2018г. работодателем предоставлена электронная переписка с Еременко А. В. однако данный факт не свидетельствует о том, что именно Еременко А. В. писал данную просьбу, заявление Еременко А. В. работодателем не предоставлено. При таких обстоятельствах документов подтверждающих выплату заработной платы за апрель 2018г. Еременко А. В не предоставлено. Заработная плата за май 2018г. начислена в сумме 20445 рублей, однако работодателем за данный месяц выплачено лишь выплачено лишь 20000 рублей, что подтверждается реестром № 113 от 11.05.2018г., путем перевода на имя Судак Павла Викторовича, работодателем предоставлена электронная переписка с Еременко А. В. однако данный факт не свидетельствует о том, что именно Еременко А. В. писал данную просьбу, заявление Еременко А. В. работодателем не предоставлено. При таких обстоятельствах документов подтверждающих выплату заработной платы за май 2018г. Еременко А. В. не предоставлено. Заработная плата за июнь 2018г. начислена в сумме 20445 рублей, однако работодателем за данный месяц выплачено лишь выплачено лишь 20000 рублей, что подтверждается реестром № 149 от 15.06.2018г., путем перевода на имя Судак Павла Викторовича, работодателем предоставлена электронная переписка с Еременко А. В. однако данный факт не свидетельствует о том, что именно Еременко А. В. писал данную просьбу, заявление Еременко А. В. работодателем не предоставлено. При таких обстоятельствах документов подтверждающих выплату заработной платы за июнь 2018г. Еременко А. В. не предоставлено.

Согласно п.2.1.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. п. 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" руководитель, специалист по охране труда, работник на которого возложены обязанности организации работ по охране труда проходят обучение в обучающих организациях Федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. Из предоставленных документов следует, что вводный инструктаж Еременко А. В. проведен директором Масленниковой А.И., однако обучение в установленном порядке Масленникова А.И. прошла лишь 28.12.2018г., что подтверждает предоставленное удостоверение №1890 от 28.12.2018г., данное обстоятельство свидетельствует о нарушении требований ст. ст. 212, 225 ТК РФ и Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Дата совершения правонарушения(дата обнаружения):20.02.2019г. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Комплекс Снаб» - юридическое лицо; Масленникова А.И. должностное лицо. Место совершения правонарушения: 693000, обл. Сахалинская, г. Южно-Сахалинск, ул. Холмская, 2, оф. 213 (Место нахождения ЮЛ)

1) В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно пункта 6.2 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка №1 для работников ООО "Комплекс Снаб" заработная плата выплачивается два раза в месяц: до 20 числа каждого месяца - заработная плата за первую половину месяца; до 10 числа окончательный расчет за месяц работы. В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ конкретные дни выплаты заработной платы в ООО "Комплекс Снаб" не установлены. Дата совершения правонарушения(дата обнаружения):20.02.2019г. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Комплекс Снаб» - юридическое лицо; Масленникова А.И. должностное лицо. Место совершения правонарушения: 693000, обл. Сахалинская, г. Южно-Сахалинск, ул. Холмская, 2, оф. 213 (Место нахождения ЮЛ)