Проверки

В нарушение требований ст 212 ТК РФ п 6 ст 27 Федерального закона «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА» от 28 декабря 2013 года 426ФЗ ООО «Айленд Фасилити Менеджмент» в установленные сроки СОУТ на рабочих местах не проведена

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с пунктом 5.4 трудового договора №55/19 от 15.06.2019г. заработная плата выплачивается 14 и 29 числа. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за 1 часть июля 2019г. выплачена с нарушением сроков, а именно только при выплате окончательного расчета при увольнении, что подтверждает реестр № 48 от 15 августа 2019г. и платежное поручение № 1832 от 06.08.2019г. Никулиной Н.М , и аналогичная ситуации с Умновым Е.В. , что подтверждается платежным поручением №1836 от 06.08.2019г. и платежным поручением №2064 от. 15.08.2019г. Время совершения правонарушения (время обнаружения) :07.10.2019г. Место совершения административного правонарушения : 693008, Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Вокзальная, 56, (место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП)

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушении ст.140 ТК РФ окончательный расчет Никулиной Н.М. и Умнову Е.В. не был выплачен в день увольнения, а выплачена частями Умнову Е.В, 1 часть 06.08.2019г., что подтверждается платежным поручением № 1836, и 2 часть 15.08.2019 г., что подтверждается платежным поручением №2064. Согласно предоставленному табелю рабочего времени за июль 2019г. . в день увольнения Никулиной Н.М. и Умновым Е.В. отработано 4, 8 часа, что подтверждает факт его работы в день увольнения. Время совершения правонарушения (время обнаружения) :07.10.2019г. Место совершения административного правонарушения : 693008, Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Вокзальная, 56, (место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП) Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении ст. 236 ТК РФ Никулиной Н.М., Умнову Е.В. компенсация за нарушения срока выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении не выплачена. Время совершения правонарушения (время обнаружения) :07.10.2019г. Место совершения административного правонарушения : 693008, Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Вокзальная, 56, (место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП)

В соответствии ст. 67 ТК РФ трудовой договор № 54/19 от 15.06.2019г. и трудовой договор № 55/19 от 15.06.2019г. между ООО "АЙЛЕНД ФАСИЛИТИ МЕНЕДЖМЕНТ" и Никулиной Н.М., Умновым Е.В. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В нарушение ст. 67 ТК РФ второй экземпляр трудового договора № 54/19 от 15.06.2019г Никулиной Н.М. и трудовой договор № 55/19 от 15.06.2019г. Умновым Е.В. получен позднее 3- х дневного срока, что подтверждается датой и подписью в трудовых договорах. Время совершения правонарушения (время обнаружения) :07.10.2019г. Место совершения административного правонарушения : 693008, Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Вокзальная, 56, (место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП) В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) о приеме на работу № 54/П от 15.06.2019г. не объявлен Никулиной Н.М. под роспись и приказ (распоряжение) о приеме на работу № 55/П от 15.06.2019г. не объявлен Умнову Е.В. под роспись. Время совершения правонарушения (время обнаружения) :07.10.2019г. Место совершения административного правонарушения : 693008, Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Вокзальная, 56, (место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП) Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

П. 2.4 СанПиН 2.1.4.1074-01 не разработана и не согласована рабочая программа производственного контроля качества воды водозабора "Крайний" ООО «Айленд Фасилити Менеджмент».

П. 3 ст. 18 Федерального закона № 52 - ФЗ использование водного объекта водозабор "Крайний" ООО «Айленд Фасилити Менеджмент», осуществляется без санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии водного объекта санитарным правилам.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)