1. |
На основании ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так же при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Чижиков Н.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО ОА «КОБРА» с 10.01.2019г. что подтверждается приказом о приеме работника на работу. В ходе проведения проверки по предоставленным документам ООО «Охранное Агентство «КОБРА» можно сделать вывод что, заработная плата постоянно выплачивалась с нарушением сроков и без выплаты компенсации за задержку заработной платы. Что подтверждается предоставленными документами и объяснениями главного бухгалтера Громовой О.В. У ООО ОА «КОБРА» имелась следующая задолженность перед Чижиковым Н.В: Общая сумма задолженности перед работником составляла: 1) Переработка 7388руб. 2) Доплата к расчёту при увольнении 3019, 23руб. 3) Компенсация за задержку заработной платы и окончательного расчёта 368, 61руб. Итого: 10775, 84руб. Потерпевший: Чижиков Николай Валентинович
|