Проверки

В нарушение ст.140 ТК РФ на предприятии не выплатили в день увольнения всех сумм причитающихся Козорез Анастасии Владимировне. Согласно приказа о прекращении трудового договора, Козорез А.В. уволена с 01.02.2018г., с приказом ознакомлена в день увольнения. Окончательный расчет Козорез А.В. получила путем перечисления денежных средств на банковскую карту 06.02.2018г., 19.02.2018г. (платежные поручения №39, 65).

В нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ Майбороде А.А. в сентябре 2017г. ежегодный оплачиваемый отпуск произведена оплата 25.09.2017г. (платежное поручение №490). Бунецкой С.Б. в сентябре 2017г. ежегодный оплачиваемый отпуск произведена оплата позднее чем за три дня до его начала. Согласно приказу 14-о от 28.08.2017г. Бунецкой С.Б. предоставлен ежегодный оплачиваемый на 25 календарных дней с 04сентября 2017г. по 28сентября 2017г. Данный факт подтверждается платежным поручением №447 от 06.09.2017г. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст.236 ТК РФ денежная компенсация за несвоевременную оплату окончательного расчета Козорез А.В. и Руданец В.С, оплату отпускных сумм Майбороде А.А., Бунецкой С.Б. не выплачена. Документов, подтверждающих начисление и выплату работникам процентов за задержку не имеется.

В нарушение ст.140 ТК РФ на предприятии не выплатили в день увольнения всех сумм причитающихся Руданец Вадиму Стефановичу. Согласно приказа о прекращении трудового договора, Руданец В.С. уволен с 09.11.2017г., с приказом ознакомлен. Окончательный расчет Руданец В.С. получил путем перечисления денежных средств на банковскую карту 24.11.2017г. (платежные поручения №596, 594).

В нарушение ч. 3 ст.123 ТК РФ, Руданец В.С. не ознакомлен с приказом о предоставлении отпуска №02 от 19.03.2018г. Бунецкая С.Б. ознакомлена лишь 28.08.2017г. (приказ №14-о от 28.08.2017г.) Бронникова М.А. ознакомлена 21.02.2018г. в день составления приказа о предоставлении отпуска №01-о от 21.02.2018г. Рымар С.А. ознакомлен 13.06.2017г. в день составления приказа о предоставлении отпуска №11-0 от 13.06.2017г. Майборода А.А. ознакомлена 19.09.2017г. в день составления приказа о предоставлении отпуска работнику №15-о от 19.09.2017г.

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена плановая выездная проверки соблюдения норм трудового законодательства в АО «РН-Шельф-Дальний Восток». В нарушение требований ст.65 ТК РФ, запрещающих требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, абз.6 п.1.1 Правилами внутреннего трудового распорядка ЗАО «РН-Шельф-Дальний Восток» предусмотрено при заключении трудового договора дополнительное представление документов: «ИНН (присвоенный в установленном действующим законодательством порядке идентификационный номер налогоплательщика).