Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

8 сентября 2016 г. между Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением «Сахалинский промышленно-экономический техникум» далее (ГБПОУ «СПЭТ») в лице директора Лемдяева Александра Васильевича и Гончиковой Юлии Олеговны заключен трудовой договор № 22, условиями которого работник принят на должность уборщика служебных помещений. 1.19 января 2018г. у работника Гончиковой Ю. О. был последний рабочий день, о чем свидетельствует приказ об увольнении № 11-к от 16.01.2018, в соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако окончательный расчет с Гончиковой Ю. О. был произведен 23.01.2018 о чем свидетельствует платежное поручение №26 от 23.01.2018. Время совершения правонарушения (время обнаружения) 20.02.2018г. Место совершения правонарушения (Место нахождения ЮЛ) 693010, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, УЛ. АЛЕКСЕЯ МАКСИМОВИЧА ГОРЬКОГО, д. ДОМ 28 (Место нахождения ЮЛ) Лицо, ответственное за совершение данного правонарушения: ГБПОУ «СПЭТ», директор А. В. Лемдяев

2. В соответствии со ст. 236 ТК РФ Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Так как Гончиковой Ю. О. не была начислена и выплачена компенсация за задержку окончательного расчета, то ей пологается такая выплата в соответствии со ст. 236 ТК РФ

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержденная Приказом Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций", 1. В нарушение ст. 11, 36 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Инструкции о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержденная Приказом Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций", в ГБПОУ «СПЭТ» не организовано проведение гигиенической подготовки и аттестации в соответствии с Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций" работников ГБПОУ «СПЭТ»: Ефимова Екатерина Николаевна – мастер производственного обучения

2. В нарушение ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", в ГБПОУ «СПЭТ» не организовано проведение профилактических прививок в соответствии с Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н (ред. от 16.06.2016) "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" работников ГБПОУ «СПЭТ»: Ефимова Екатерина Николаевна – мастер производственного обучения, Садыкова Любовь Владимировна – преподаватель, Грудкин Евгений Алексеевич – преподаватель, Волкова Татьяна Григорьевна.

Отсутствуют документы, подтверждающие наличие среднего общего образования у поступающих

Заявление для поступающих не соответствует установленным требованиям

Рабочие программы среднего профессионального образования не соответствуют установленным требованиям

Не обеспечена выдача учебной литературы обучающимся, в том числе электронном виде

Не обеспечена реализация программ среднего профессионального образования в соответствии с календарным учебным графиком

Отсутствуют документы, подтверждающие ведение индивидуального учета результатов освоения обучающимися образовательных дополнительных профессиональных программ, программ профессионального обучения

Отсутствуют документы, подтверждающие согласование содержания стажировки и ее продолжительности по программам повышения квалификации с руководителем организации, где она проводится

Не выдаются свидетельства по ПМ 4 с указанием уровня квалификации

Отсутствуют паспорта кабинетов, лабораторий, мастерских с перечнем материально-технической базы, предусмотренные ФГОС

Не ведется учет текущей аттестации обучающихся (в журналах отсутствуют оценки)

Отсутствует дополнительное профессиональное образования в области физкультуры и спорта у Пачина В.В.

Количество проведение зачетов и экзаменов за год не соответствует установленным требованиям

Рабочие программы среднего профессионального образования по всем дисциплинам учебного плана не соответствуют требованиям

Проведение обучения и итоговой аттестации не соответствует установленным требованиям

Не обеспечиваются питанием обучающиеся, находящиеся на практики в организациях и на предприятиях

Не обеспечена своевременное назначение государственной академической стипендии

Не выплачивается компенсационная выплата на питание в период прохождения практики

Не обеспечены бесплатным проездом на занятия и обратно обучающиеся категории дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей

Не своевременно обновляется нормативные правовые документы

Договор на оказание платных образовательных услуг не соответствует установленным требованиям