Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 В нарушение требований ст 21 ТК РФ ст 22 ТК РФ ч 1 ст 127 ТК РФ при расторжении трудовых отношений с Тахтамысовым АХ 18082020 года работодателем не выплачена компенсация за дни неиспользованного отпуска в полном объеме не начислена и не выплачена компенсация за 12 дней неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска2 В нарушение требований ст 841 ТК РФ ст 140 ТК РФ расчетные суммы причитающиеся Тахтамысову АХ при расторжении трудовых отношений выплачены с нарушением срока 24082020 года дата расторжения трудовых отношений 18082020 года3 В нарушение требований ч 1 ст 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты расчетных сумм Тахтамысову АХ работодателем не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно4 В нарушение требований ст 21 ТК РФ ст 22 ТК РФ ст 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы в течение рабочего года с 15032019 года по 14042020года Тахтамысову АХ не предоставлен

1 В нарушение ч9 ст 136 ТК РФ оплата отпуска Мавлютову ДР Вайлову ВА произведена позднее чем за три дня до его начала2 В нарушение ст 123 ТК РФ Мавлютов ДР и Вайлов ВА о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала извещены не были3 В нарушение ч1 ст 122 ч 4 ст 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск Мавлютову ДР продолжительностью 28 календарных дней в период с 2016г по 2020г Казакову АВ продолжительностью 28 календарных дней в период с 2017г по 2020г не предоставлялся4 В нарушение ст 123 ТК РФ отпуск Вайлову ВА и Мавлютову ДР в 2017 году согласно утвержденного графика отпусков представлен не был При этом в графике отпусков на 2018 год предоставление отпуска не предоставленного работникам в 2017 году не предусмотрено5 В нарушение ст 123 ТК РФ отпуск Мавлютову ДР и Казакову АВ в 2018 году согласно утвержденного графика отпусков представлен не был При этом в графике отпусков на 2019 год предоставление отпуска не предоставленного работникам в 2018 году не предусмотрено6 В нарушение ст 123 ТК РФ отпуск Вайлову ВА Мавлютову ДР и Казакову АВ в 2019 году согласно утвержденного графика отпусков представлен не был При этом в графике отпусков на 2020 год предоставление отпуска не предоставленного работникам в 2019 году не предусмотрено7 В нарушение ч 4 ст 124 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска Мавлютову ДР фактически в период с 2016г по 2020г и Казакову АВ фактически в период с 2017г по 2020г не предоставлялись

8 В нарушение ст 22 ТК РФ ст 183 ТК РФ п 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации участвующих в реализации пилотного проекта утв Постановлением Правительства РФ N 294 заявление и необходимые документы в территориальный орган ФСС РФ работодателем направлены позднее пяти календарных дней со дня представления застрахованным лицом его уполномоченным представителем9 В нарушение требований ч6 ст 136 ТК РФ заработная плата Вайлову ВА Мавлютову ДР Казакову АВ за период с января 2020г по июль 2020г выплачивалась реже чем каждые полмесяца фактически 1 раз в месяц10 В нарушение ст 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с января 2020г по июль 2020г за задержку сумм причитающихся при увольнении Вайлову ВА Мавлютову ДР Казакову АВ за несвоевременную оплату отпуска Мавлютову ДР приказ 16 от 06072015г и Вайлову ВА приказ 4 от 12032020г не начислена и не выплачена11 В нарушение ч4 ст841 ст140 ст127 ТК РФ суммы причитающиеся при увольнении Вайлову ВА Мавлютову ДР Казакову АВ выплачены с задержкой и не в полном объеме

В нарушение абз.10 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.68 ТК РФ работник Кадочигов Г.С. не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, локальным нормативным актом, регулирующем систему премирования. В нарушение абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата за июль2018г. Кадочигову Г.С. выплачена в нарушение установленных сроков, фактически-04.09.2018г. 25000 рублей, что подтверждается платежным поручением №347 от 04.09.2018г. В нарушение абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата за август 2018г. Кадочигову Г.С. выплачена в нарушение установленных сроков, фактически-24.09.2018г., что подтверждается платежным поручением №364 от 24.09.2018г. В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ в расчетных листках Кадочигова Г.С. август 2018г., июль 2018г., за сентябрь 2018г., не указаны составные части заработной платы, а именно премия. В нарушение ч.4 ст.84 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ окончательный расчет не произведён.

В нарушение абз.10 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.68 ТК РФ работник Данилов С.В. не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, локальным нормативным актом, регулирующем систему премирования. В нарушение абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата за июль 2018г. Данилову С.В. выплачивалась реже чем каждые полмесяца не в полном объеме( в сентября) в произвольные сроки, фактически-04.09.2018г. 25000 рублей, что подтверждается платежным поручением №347 от 04.09.2018г. В нарушение абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата за август 2018г. Данилову С.В. выплачивалась реже чем каждые полмесяца в произвольный срок, фактически-24.09.2018г., что подтверждается платежным поручением №364 от 24.09.2018г. В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ в расчетных листках Данилова С.В. за период с октября 2017г. по декабрь 2017г., с марта 2018г. по сентябрь 2018г ., не указаны составные части заработной платы, а именно премия. В нарушение ч.4 ст.84 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ окончательный расчет не произведён. В нарушение ч.4 ст.189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «КУРС» отсутствует ответственность работника и работодателя.