1. |
№ 641902553209 от 18 марта 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством вх. № 64/8-942-19-И от 14.02.2019 года
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ст.ст.212 ТК РФ, п.6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте «бармена» не проведена. Документы, подтверждающие обратное (проведение СОУТ), в ходе проверки предоставлены не были.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое и должностное лицо
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
|
|
2. |
№ 511800096494 от 24 января 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
1. В соответствии с частью 3 статьи 189 Трудового кодекса РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В соответствии с частью 1 статьи 190 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение вышеуказанных норм закона в ФГБУ "ЦЖКУ" МО РФ не разработаны Правила внутреннего трудового распорядка, к проверке не представлены.
|
2. |
2. Согласно пункту 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В нарушение указанной нормы закона в личной карточке работника *** в III разделе отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки.
|
|
3. |
№ 64170701604318 от 5 мая 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Выполнения требования прокуратуры г. Саратова о проведении внеплановой проверки (вх. № 39-2017 от 27.04.17 г.)
Задачами настоящей проверки являются: установление соответствия действий ООО «Миндаль» требованиям законодательства в сфере защиты прав потребителей, ст. 16 Федерального закона от 22.11.1995 г. № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилово-го спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распи-тия) алкогольной продукции»
Выявлены нарушения
1. |
Установлен факт реализации алкогольной продукции в кафе «Тюбетейка» ООО «Миндаль» по адресу г. Саратов, ул. Чапаева д. 32/36 в непосредственной близости от ООО МЦ «Стандарт» (г. Саратов, ул. Чапаева, 32/36), который расположен на расстоянии 1 м от входа в кафе. В реализации алкогольная продукция в ассортименте, что подтверждается видеосъёмкой, объяснением администратора кафе и другими материалами дела.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Составлен 1 протокол об АП по ч. 3 ст. 14.16 КоАП РФ и вынесено постановление об АП в отношении юр. лица и назначено административное наказание в виде предупреждения на основании ч. 2 ст. 3.4; ст. 4.1.1 КоАП
|
|