1. |
№ 001800711898 от 27 августа 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в вх. № 64/8-7869-И надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ч.3 ст.133 ТК РФ Ганке Л.В. в феврале, марте 2018г. заработная плата выплачена ниже минимального размера оплаты труда. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ, согласно платежным ведомостям №1 от 13.02.2018г., №4 от 13.03.2018г., №6 от 10.04.2018г. Заворотину Д.Е. заработная плата за январь 2018г. выплачена с задержкой. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата за январь 2018 г. начислена работникам один раз 13.02.2018 г., что подтверждается платежной ведомостью №1 от 13.02.2018. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ установлено, что заработная плата за январь, февраль, первая часть заработной платы за март 2018г. выплачивалась в нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в ООО «РЕГИОПРОЕКТ», что подтверждается платежными ведомостями №1 от 13.02.2018г., №3 от 27.02.2018г., №4 от 13.03.2018г., №5 от 26.03.2018г. В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовых договорах: Спрыгина А.А, Клочкова С.Г., Климовой Т.С., Заворотина В.Ф., Зузановой В.Р., Комарова П.С., Тимохина В.И. отсутствуют обязательные условия, а именно, условия труда на рабочем месте.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечение к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ
|
|