Проверки

По жилому помещению 167 многоквартирного дома 70 по пркт 50 лет Октября г Саратова начисление платы за коммунальную услугу по холодному водоснабжению за июль август сентябрь 2019 года производилось без учета требований п 42 п 59 Правил начисление платы за коммунальную услугу по холодному водоснабжению за октябрь 2019 года производилось без учета требований п 42 п 59 п 60 Правил начисление платы за коммунальную услугу по горячему водоснабжению за июнь июль 2019 года не производилось в нарушении требований п 42 п 59 п 60 Правил начисление платы за коммунальную услугу по горячему водоснабжению за август сентябрь октябрь 2019 года производилось без учета требований п 42 п 59 п 60 Правил начисление платы в платежном документе за сентябрь 2019 года в графе «перерасчет ГВС за 040506 месяцы 2019 г» произведено в нарушении требований п 81 11 Правил начисление платы за коммунальную услугу по водоотведению за июнь июль август сентябрь октябрь 2019 года производилось без учета требований п 42 Правил По многоквартирному дому по адресу г Саратов пркт 50 лет Октября д 70 размер платы за коммунальную услугу по отоплению за октябрь 2019 года определялся с нарушением требований п 42 1 Правил начисленный размер платы за коммунальную услугу по отоплению не соответствовал размеру определенному по формуле 3 приложения 2 к Правилам размер платы за коммунальную услугу по горячему водоснабжению предоставленному в жилых помещениях за июнь июль август сентябрь октябрь 2019 года определялся с нарушением требований п 42 Правил начисленный размер платы за коммунальную услугу по горячему водоснабжению не соответствовал размеру определенному по формулам 23 231 приложения 2 к Правилам

1) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» отсутствует указание на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, сведений о трудовой деятельности работника, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. 2) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» отсутствует указание на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. 3) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» указано на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ в период с июля 2019г. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме .... 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний.

В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ .... часть ежегодного оплачиваемого отпуска- 16 календарных дней была предоставлена с 02 сентября 2019г. приказом № 1/о от 26.08.2019г. вне графика предоставления отпусков.

В нарушение ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3.- 2.1.5 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник ..... , принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел инструктаж на рабочем месте по охране труда.

В нарушении ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4. ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник Б. , принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел обучение оказанию первой помощи пострадавшим.

В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ ... . не был извещен под роспись не позднее чем за две недели о начале отпуска, предоставленного ему с 02 сентября 2019г. приказом № 1/о от 26.08.2019г.

В нарушении ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 1.5, 2.2.1 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник Б.... принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел обучение по охране труда.

В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г., по состоянию на 08 ноября 2019г. работодателем не ведется книга учета движения трудовых книжек.

Исходя из результатов специальной оценки условий труда рабочего места Баранова В.М. , Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н прохождение обязательного медицинского осмотра дворника Баранова В.М. не предусмотрено.

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 5 Приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" по состоянию на 08 ноября 2019г. .... не был обеспечен смывающими (обезвреживающими) средствами.

В нарушение ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.2 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник ....принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел вводный инструктаж по охране труда .

В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ п.2 части 2 статьи 4 Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» по состоянию на 08 ноября 2019г. .... не был ознакомлен в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.

В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с от 01 ноября 2016г. не указаны условия труда на рабочем месте.

В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.142 ТИПОВЫХ НОРМ ЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 октября 2008 г. N 543н. по состоянию на 08 ноября 2019г. ..... не был обеспечен средствами индивидуальной защиты

В нарушение части 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 30. МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н по состоянию на 08 ноября 2019г. работодатель за счет собственных средств не обеспечил стирку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ при необходимости ....

Ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ