Проверки

По жилому помещению 167 многоквартирного дома 70 по пркт 50 лет Октября г Саратова начисление платы за коммунальную услугу по холодному водоснабжению за июль август сентябрь 2019 года производилось без учета требований п 42 п 59 Правил начисление платы за коммунальную услугу по холодному водоснабжению за октябрь 2019 года производилось без учета требований п 42 п 59 п 60 Правил начисление платы за коммунальную услугу по горячему водоснабжению за июнь июль 2019 года не производилось в нарушении требований п 42 п 59 п 60 Правил начисление платы за коммунальную услугу по горячему водоснабжению за август сентябрь октябрь 2019 года производилось без учета требований п 42 п 59 п 60 Правил начисление платы в платежном документе за сентябрь 2019 года в графе «перерасчет ГВС за 040506 месяцы 2019 г» произведено в нарушении требований п 81 11 Правил начисление платы за коммунальную услугу по водоотведению за июнь июль август сентябрь октябрь 2019 года производилось без учета требований п 42 Правил По многоквартирному дому по адресу г Саратов пркт 50 лет Октября д 70 размер платы за коммунальную услугу по отоплению за октябрь 2019 года определялся с нарушением требований п 42 1 Правил начисленный размер платы за коммунальную услугу по отоплению не соответствовал размеру определенному по формуле 3 приложения 2 к Правилам размер платы за коммунальную услугу по горячему водоснабжению предоставленному в жилых помещениях за июнь июль август сентябрь октябрь 2019 года определялся с нарушением требований п 42 Правил начисленный размер платы за коммунальную услугу по горячему водоснабжению не соответствовал размеру определенному по формулам 23 231 приложения 2 к Правилам

1) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» отсутствует указание на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, сведений о трудовой деятельности работника, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. 2) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» отсутствует указание на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. 3) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» указано на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ в период с июля 2019г. При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме .... 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний.

В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ .... часть ежегодного оплачиваемого отпуска- 16 календарных дней была предоставлена с 02 сентября 2019г. приказом № 1/о от 26.08.2019г. вне графика предоставления отпусков.

В нарушение ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3.- 2.1.5 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник ..... , принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел инструктаж на рабочем месте по охране труда.

В нарушении ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4. ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник Б. , принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел обучение оказанию первой помощи пострадавшим.

В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ ... . не был извещен под роспись не позднее чем за две недели о начале отпуска, предоставленного ему с 02 сентября 2019г. приказом № 1/о от 26.08.2019г.

В нарушении ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 1.5, 2.2.1 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник Б.... принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел обучение по охране труда.

В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г., по состоянию на 08 ноября 2019г. работодателем не ведется книга учета движения трудовых книжек.

Исходя из результатов специальной оценки условий труда рабочего места Баранова В.М. , Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н прохождение обязательного медицинского осмотра дворника Баранова В.М. не предусмотрено.

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 5 Приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" по состоянию на 08 ноября 2019г. .... не был обеспечен смывающими (обезвреживающими) средствами.

В нарушение ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.2 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 08 ноября 2019г. дворник ....принятый на работу с 01.11.2016г., не прошел вводный инструктаж по охране труда .

В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ п.2 части 2 статьи 4 Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» по состоянию на 08 ноября 2019г. .... не был ознакомлен в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.

В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с от 01 ноября 2016г. не указаны условия труда на рабочем месте.

В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.142 ТИПОВЫХ НОРМ ЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 октября 2008 г. N 543н. по состоянию на 08 ноября 2019г. ..... не был обеспечен средствами индивидуальной защиты

В нарушение части 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 30. МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н по состоянию на 08 ноября 2019г. работодатель за счет собственных средств не обеспечил стирку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ при необходимости ....

Ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)