Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не представлен график визуального осмотра видимой части заземляющих устройств

В многоквартирном доме 4А по ул. Кавказская г. Саратова начисление платы за коммунальную услугу по горячему водоснабжению за период с января 2018 года по август 2019 производилось с нарушением требований п. 2, п. 42(1) «Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 года №354 (далее-Правила), а именно: исходя из показаний прибора учета тепловой энергии, учитывающего потребление тепловой энергии двумя многоквартирными домами, расположенным по адресам: г. Саратов, Кавказский, д. 4а и г. Саратов, Кавказский, д. 4б.

Нарушены нормы ТК РФ

Приказом № 18 от 20.07.2015 г. Ратникова Нина Михайловна принята на работу на должность бухгалтера с 20.07.2015 г. С приказом о приеме ознакомлена под роспись. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. В нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с Ратниковой Н.М. в письменной форме оформлен не был.

Приказом № 4 от 15.02.2016 г. Ратникова Н.М. уволена 15.02.2016 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – инициатива работника – на основании личного заявления от 15.02.2016 г. С приказом Ратникова Н.М. ознакомлена под роспись 16.02.2016 г. В нарушение ст. 127, 140 ТК РФ согласно расходному кассовому ордеру 16.02.2016 г. Ратниковой Н.М. выплачена заработная плата за февраль 2016 г. В нарушение ст. 127, 140 ТК РФ суммы, причитающиеся Ратниковой Н.М. при увольнении, выплачены согласно платежной ведомости № 4 от 19.04.2016 г.

Согласно п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных Общим собранием членов ТСЖ «Хозяин» протоколом № 1 от 15.03.2016 г., работодатель обязан соблюдать оговоренные в трудовом договоре условия оплаты труда, выплачивать заработную плату в установленные сроки – 20 числа текущего месяца и окончательный расчет 5 числа месяца, следующего за расчетным. Согласно справке на выплату заработной платы в ТСЖ «Хозяин» заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не в установленные сроки, что подтверждается платежными документами: - платежная ведомость № 1 выплата заработной платы за январь 2016 г. по расходному кассовому ордеру № 2 от 05.02.2016 г.; - расходный кассовый ордер № 3 Ященко М.Г. 15.02.2016 г. выплачена заработная плата за февраль 2016 г.; - платежная ведомость № 2 от 04.03.2016 г. выплата заработной платы за февраль 2016 г.; - расходный кассовый ордер № 10 от 22.03.2016 г. выплата Баранкову С.В. аванса за март 2016 г.; - расходный кассовый ордер № 11 от 22.03.2016 г. выплата Фроловой Т.А. аванса за март 2016 г.; - платежная ведомость № 3 от 05.04.2016 г. выплата заработной платы за март 2016 г.; - расходный кассовый ордер № 15 от 19.04.2016 г. выплата Баранкову С.В. аванса за апрель 2016 г.; - расходный кассовый ордер № 16 от 19.04.2016 г. выплата Фроловой Т.А. аванса за апрель2016 г.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работникам не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь-март 2016 г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работникам не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь-март 2016 г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме о ее составных частях.

В нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка работодателем не разработана и не утверждена.

В нарушение ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных Общим собранием членов ТСЖ «Хозяин» протоколом № 1 от 15.03.2016 г., не установлена ответственность работодателя. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. В силу ст. 22 ТК РФ ответственным за нарушения трудового законодательства является Председатель правления Харитонова Лариса Викторовна, действующая на основании приказа № 2 от 01.02.2016 г., Устава ТСЖ «Хозяин», ТСЖ «Хозяин», действующее на основании Устава.

Не ограничено распространение пожара

Не ограничено распространение пожара

Не ограничено распространение пожара

Не ограничено распространение пожара

В машинных помещениях лифтов: зав. № 89867, рег.№ 6410 зав. № 89865, рег.№ 6411 зав. № 89866, рег.№ 6416 зав. № 0063, рег.№ 6568 зав. № 0064, рег.№ 6567 не обеспечена пылезащищенность оборудования.

Отсутствуют правила пользования лифтов: зав. № 89867, рег.№ 6410 зав. № 89865, рег.№ 6411 зав. № 89866, рег.№ 6416 зав. № 0063, рег.№ 6568 зав. № 0064, рег.№ 6567.

Не обеспечено наличие безопасного доступа персонала к лифтовому оборудованию, а именно подхода к машинным помещениям лифтов: зав. № 89867, рег.№ 6410 зав. № 89865, рег.№ 6411 зав. № 89866, рег.№ 6416 зав. № 0063, рег.№ 6568 зав. № 0064, рег.№ 6567.